Rijnland 28 oktober 2024
In september heeft VNO-NCW met hulp van Vladimir Voûte, lid VNO-NCW regio Rotterdam, een enquête onder haar leden gehouden met vragen over de arbeidsmarkt, vestigingsklimaat en brede welvaart. Met een respons van bijna 400 leden zijn de resultaten representatief. Deze zijn voorgelegd aan politici en bestuurders op de miljoenenontbijten op 21 september.
De belangrijkste conclusies zijn:
Arbeidsmarkt
– 81 procent van de respondenten heeft vacatures openstaan, 21 procent meer dan 5.
– Deze meeste vacatures staan nu 0 tot 6 maanden open.
– 42 procent van de 270 respondenten zoekt hbo’ers, 24 procent mbo’ers.
Van de respondenten vindt 56 procent de belangrijkste maatregel om het tekort op de arbeidsmarkt te verminderen:
Belastingen aanpassen, waardoor werken financieel aantrekkelijker wordt.
Op de tweede plaats: opleiding afstemmen op arbeidsmarkt.
Op derde plaats: betaalbare woningen voor werknemers.
Vestigingsklimaat
Belangrijkste tekortkomingen in het NL vestigingsklimaat
1. 41 procent van de respondenten geeft aan: onsamenhangend overheidsbeleid
2. 37 procent: gebrek aan personeel in algemene zin
3. 27 procent: belemmerende regelgeving
Brede Welvaart
Van de respondenten is 68 procent geheel of gedeeltelijk bekend met het begrip
brede welvaart van VNO-NCW.
69 procent vindt het initiatief voldoende, goed of uitstekend.
Bij de open vraag worden wel hier en daar twijfels geuit of dit de goede tijd is voor ondernemen voor brede welvaart.
Van de respondenten is 74 procent geheel of gedeeltelijk bekend met de ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties (SDG’s).
Zij dragen daar ook aan bij.
Top vier van bijdrage aan afzonderlijke SDG’s:
– eerlijk werk en economische groei,
– goede gezondheid en welzijn,
– gendergelijkheid,
– partnerschap om doelstellingen te bereiken.
Meer informatie over deze ledenraadpleging:
Annemarie van Oorschot, communicatiemanager VNO-NCW West, oorschot@vno-ncwwest.nl
