Leden DGA-netwerk helpen elkaar op weg

Op 15 en 16 april zijn online bijeenkomsten georganiseerd, waarin directeuren-grootaandeelhouders met elkaar hebben gebrainstormd over hoe zij kunnen opereren in deze crisistijd. De volgende adviezen en ervaringen willen zij graag delen met andere ondernemers:

Heb extra zorg voor je medewerkers.
Dagelijks een korte call met alle medewerkers werkt goed als je bedrijf niet te groot is.
Millenials kunnen goed online en op afstand werken, maar houd persoonlijk contact.
Vraag hoe het met medewerkers gaat, vraag door.
Medewerkers hebben baat bij structuur en duidelijkheid.
Wekelijks op een vaste dag een nieuwsbrief sturen waarin staat wat corona met ons doet, waarin je laat zien dat je vooruit kijkt.
Stuur als directeur hoe dan ook een bericht na iedere persconferentie van premier Rutte.
Geef houvast en vertrouwen. Sommige medewerkers zijn onzeker of angstig, maak met hen gericht afspraken.
Maar blijf weg van micromanagement, geef vertrouwen aan mensen.
Veel ICT-bedrijven en bureaus gespecialiseerd in digitale communicatie draaien beter dan voor de crisis. Salesgesprekken kunnen goed digitaal worden gevoerd. Trainingen en opleidingen ook. Kijk hoe je je productiviteit kunt verhogen via een betere inzet van digitale middelen.
Werk nu aan je online zichtbaarheid. Benadruk de zachte kant: hoe kan ik jou helpen verder te komen? Zorg voor zichtbaarheid op de sociale media, met name LinkedIn. De boodschap: vertrouwen hebben in de toekomst en dit uitdragen, elkaar helpen waar het kan.
Pak de zaken die toch al niet lekker liepen in je bedrijf, nú aan. Drie vragen zijn belangrijk: Welke dingen zijn overbodig? Welke dingen worden gemist? Welke dingen kunnen anders?
Zet op je factuur: samen helpen we elkaar verder, betaal op tijd.