Kennis Eten

 

Eten en bijblijven moeten wij allemaal. Dus waarom dit niet combineren! Op 1 september as. organiseren wij een kennislunch over de Wet Toekomst Pensioenen.

Deze nieuwe wet heeft grote gevolgen voor iedere onderneming met een pensioenregeling, maar wat zijn de gevolgen voor jullie eigen organisatie? Wat kan, wat moet en per wanneer dan?

Tijdens deze kennissessie gaan wij in op: de laatste ontwikkelingen, wat de financiële gevolgen van deze wet zijn en of het nu wel of niet handig is om van het overgangsrecht gebruik te maken.

Waarom deelnemen?

  • Krijg inzicht in de tijdslijn van de wet
  • Krijg inzicht in de financiële gevolgen
  • Krijg inzicht in gevolgen voor HR
  • Wel of niet compenseren?
  • Wel of juist geen gebruik maken van het overgangsrecht
  • Doneer 35 ontbijtjes aan het goede doel (ngelm.nl)

Wat kost het?

Voor € 75,00 krijgen jullie niet alleen een heerlijke lunch en actuele relevante kennis, maar doneren wij jullie volledige bijdrage aan de Stichting Niet Graag Een Lege Maag (https://ngelm.nl/) .

 Aanmelden: info@van-eekhout.nl

Voor ons is eten de normaalste zaak van de wereld, maar helaas is dit niet voor iedereen het geval. De stichting zorgt ervoor dat kinderen niet met een lege maag naar school gaan. Dat is belangrijk.  Want leren op een lege maag gaat een stuk slechter! Jullie bijdrage is goed voor 35 Ontbijtjes.

Zo vlak voor de zomervakantie kijken wij terug op een aantal zeer geslaagde netwerkbijeenkomsten, zomerborrels en een onwijs leuke DGA-ledenreis naar Bilbao.

Meer dan 300 ondernemers, politici, bestuurders en media waren in Rotterdam aanwezig op het exclusieve evenement ‘Invloed aan de Maas’. Deze jaarlijkse haringparty met livemuziek, lekkere hapjes en drankjes was weer een groot succes. Ook op Scheveningen was VNO-NCW regio Den Haag aanwezig bij de Grootste Haring Party van Nederland.

De zomerborrels in het Oostland en Wassenaar waren druk bezocht en tijdens de DGA-zomerborrel in Leiden mochten wij VNO-NCW voorzitter Ingrid Thijssen verwelkomen als onze gast en spreker. Het is goed om op de hoogte te zijn van de landelijke lobbyprioriteiten. Maar het zijn juist ook de ondernemers in de regio die de voorbeelden aandragen ter onderbouwing van de lobby. Dat is de kracht van ons netwerk! 

Op onze website staat ook een uitgebreid verslag van de zeer geslaagde DGA-ledenreis. Na de zomer worden er ook weer DGA-tafels georganiseerd. Neem voor meer informatie over deelname aan het DGA-netwerk en de DGA-tafels contact op met verenigingsmanager Jerry Moerman.

Na een druk en bewogen jaar – bij vlagen zelfs tumultueus – is het bijna overal reces. De nieuwe coalities in Noord- en Zuid-Holland hebben hun plannen gepresenteerd en op maandag 17 juli worden ook in Noord-Holland de nieuwe gedeputeerden beëdigd.

Naast onze inzet rond de Provinciale Statenverkiezingen en de vorming van nieuwe colleges richt onze lobby zich op het behoud van voldoende ruimte voor bedrijven en het toekomstbestendig maken van bedrijventerreinen. Na de zomer presenteert het ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK) het Nationaal Programma Werklocaties. In juni organiseerde VNO-NCW West daarom een regionale dialoogtafel ruimte voor bedrijven met als deelnemers de gedeputeerde Economie Ilse Zaal namens de provincie Noord-Holland, MRDH-portefeuillehouder werklocaties Aart-Jan Ploos (wethouder Economie in Voorne aan Zee), vertegenwoordigers namens EZK en VNO-NCW en een viertal ondernemers gevestigd op bedrijventerreinen. Een hele vruchtbare dialoog ontstond tijdens deze bijeenkomst en het leverde nuttige inbreng op vanuit onze regio richting EZK voor het Nationaal Programma Werklocaties en de Ruimtelijke Puzzel van minister Hugo de Jonge van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.

Energieopwekking op grote bedrijfsdaken, vergroening, klimaatadaptatie en de eerste stappen richting een circulaire economie: het zal allemaal op deze terreinen plaats gaan vinden. En het belang is groot, want op de ca. 3.800 bedrijventerreinen in ons land (2,6% van Nederland) zit maar liefst 30% van de werkgelegenheid. 75% van de werkenden daar woont en werkt in dezelfde stad of dorp. Op de bedrijventerreinen wordt in totaal 40% van ons nationaal inkomen verdiend. Deze werklocaties zijn hiermee het fundament onder onze brede welvaart; van allerlei praktisch werk dat wordt geboden, tot hightech innovaties tot sponsoring van de lokale voetbalclub. 

Dat vlak voor het reces in de Tweede Kamer het kabinet viel is zorgelijk, ook voor ons in de regio. Het bedrijfsleven wil namelijk doorgaan met het aanpakken en oplossen van de klimaatproblemen en andere grote maatschappelijke uitdagingen zoals de krapte op de arbeidsmarkt en netcongestie. Waar stilstand dreigt willen ondernemers juist versnellen. We moeten door! Samen met landelijk VNO-NCW en MKB-Nederland bepalen we nu onze inzet namens het bedrijfsleven richting de komende Tweede Kamerverkiezingen. En we vragen ondernemers om van zich te laten horen, zodat het belang van onze economie, het verdienvermogen van Nederland en de belangrijke bijdrage van ondernemers aan onze brede welvaart de plek en erkenning krijgen die ze verdienen. 

Ik ga nu zelf de thuisbatterij opladen met zonne-energie tijdens mijn vakantie. Namens het bestuur en team wens ik onze leden en partners een hele goede zomer toe. En hopelijk tot snel in augustus of september tijdens een van onze vele inspirerende netwerkbijeenkomsten of bij een van onze Miljoenenontbijten in de regio de ochtend na Prinsjesdag! 

Rogier Krabbendam,
Directeur Public Affairs

Sinds 1 juni is Linda Bregman de nieuwe verenigingsmanager van VNO-NCW Noordwest-Holland en VNO-NCW Metropool Amsterdam.

Kun je wat vertellen over je achtergrond?
Ik woon sinds 1995 in Heemstede met mijn man Arco, vlakbij het mooie provinciehuis van Noord-Holland. Onze beide zoons van 22 en 24 jaar wonen en studeren in Amsterdam.

Mijn kracht ligt in het verbinden en opbouwen van langdurige relaties. Mijn energie haal ik uit het realiseren van vruchtbare samenwerkingen voor beide partijen.

Door mijn opleiding aan de Hoge Hotelschool Maastricht heb ik een servicegerichte en commerciële instelling en bovendien een ‘hands on’ mentaliteit. Ik lever graag kwaliteit en steek veel energie in het onderhouden en opbouwen van relaties. Daarom vind ik het ook belangrijk om alle leden persoonlijk te leren kennen.

Wat ga je doen voor VNO-NCW West?
Als verenigingsmanager ben ik verantwoordelijk voor het organiseren van bijeenkomsten voor onze leden in Noordwest-Holland en Metropool Amsterdam. De grote thema’s waarvoor VNO-NCW West de belangenbehartiging doet zijn hiervoor leidend. Daarnaast ga ik bedrijfsbezoeken organiseren, zodat leden elkaars achtergrond leren kennen en hun kennis met elkaar kunnen delen. Dit alles doe ik in nauw overleg met de besturen van de beide regio’s Noordwest-Holland en Metropool Amsterdam.

Inmiddels heb ik al heel wat leden leren kennen en ben ik er best trots op dat we al een aantal interessante bijeenkomsten op de agenda hebben staan voor het najaar. Ik vind het ontzettend leuk om te merken dat bedrijven graag willen samenwerken om onze leden een inspirerend programma te bieden. Na de zomer staan als eerste grote bijeenkomsten de miljoenenontbijten gepland op woensdagochtend 20 september, dit jaar voor het eerst ook in Amsterdam. Noteer de datum svp vast in je agenda!

Ik kijk er naar uit om alle leden in Noord Holland persoonlijk te leren kennen en heb er alle vertrouwen in dat we met elkaar kunnen zorgen voor de groei en bloei van onze mooie vereniging.

Heb je zelf een idee voor een bijeenkomst neem dan svp contact met me op, ik denk graag met je mee.

Linda is bereikbaar op 06-42929305 of per mail bregman@vno-ncwwest.nl

————————————————————————–

Wij zijn heel blij dat Linda het Team van VNO-NCW in Noord-Holland (Noordwest-Holland en Metropool Amsterdam) komt versterken. Zij zal dit samen doen met Roel Yska (verenigingscoördinator). We hebben tevens een sollicitatieprocedure lopen voor een nieuwe belangenbehartiger voor VNO-NCW in Noord-Holland.

Wat een enorm feest en gezelligheid tijdens de grootste haring party op de avond voor vlaggetjesdag in de haven van Scheveningen op vrijdag 17 juni!

Als VNO-NCW regio Den Haag moesten wij hier uiteraard bij zijn. Diverse bestuursleden en leden waren hier aanwezig. Onze voorzitter Robert Medenblik ontving één van de haringvaatjes.

We kunnen terugkijken op een zeer geslaagde editie van deze haringparty.
Veel dank aan de organisatie, met in het bijzonder DB Evenementen en Peter Boelhouwer.

Wauw! Een woord dat regelmatig viel tijdens een wel heel bijzondere activiteit, waar wij op uitnodiging van onze partner AMCA Cruise Vakanties, een bezoek brachten aan het cruiseschip Celebrity Apex van Celebrity Cruises, Inc..

Op donderdag 25 mei kreeg een select groepje leden de mogelijkheid om deel te nemen aan een exclusieve rondleiding en lunch op één van de meest luxe schepen ter wereld.

Voor wij aan boord gingen werden wij ontvangen door Mai Elmar, directeur van Cruise Port Rotterdam.

Hans Venhuizen, leidde ons rond op het schip, waar wij van de ene verbazing in de andere vielen. Wat een luxe! Hans is eigenaar en directeur van AMCA Cruise Vakanties. De specialist voor cruises over de hele wereld. Wij hadden dan ook geen betere gastheer kunnen wensen. Hans trakteerde de deelnemers op mooie en interessante verhalen.

Na de rondleiding werden wij getrakteerd op een heerlijk lunch. Wie nog niet overtuigd was dat een cruisevakantie iets voor hem/haar was, was aan het eind van de dag wel overtuigd.

Fotoreportage 

Het bestuur van VNO-NCW regio Den Haag heeft een nieuw bestuurslid. Zij zal hierin Jong Management vertegenwoordigen. Hieronder stelt ze zich graag voor:

Kan je jezelf kort voorstellen?
Mijn naam is Kirsten de Quillettes en ik ben mede-eigenaar van Recycling Consultants Nederland waar ik inmiddels 16 jaar werkzaam ben.

Wat is jullie missie en visie binnen het bedrijf?
Onze missie bij Recycling Consultants Nederland is het ontzorgen van grote distributie- en productiebedrijven. Dit doen we door samen met de klant het afvalmanagement te optimaliseren en te verduurzamen en op deze manier kosten te besparen en ervoor te zorgen dat de klant maatschappelijk verantwoord onderneemt en voldoet aan wet- en regelgeving.

Hoe ben je bekend geworden met VNO NCW?
Ik ben al meer dan 10 jaar lid van Jong Management. Jong Management is een vereniging voor ondernemers en managers onder de 40 en gelieerd aan VNO-NCW. Jong Management heeft kantoor in de Malietoren en werkt op meerdere gebieden nauw samen met VNO-NCW.

Waarom ben je bestuurslid geworden van VNO NCW regio Den Haag?
Vanuit mijn rol als voorzitter van Jong Management kring (regio) Den Haag neem ik deel in het bestuur van VNO-NCW Haaglanden. Daar waar de samenwerking op landelijk gebied al een feit is, zal ik al me samen met de rest  van het bestuur inzetten om de banden op regionaal vlak op de kaart te versterken.

Op welke manier zou je willen bijdragen aan VNO NCW en het netwerk?

Zowel bij VNO-NCW als bij Jong Management worden vele interessante bijeenkomsten georganiseerd. Ik zet me graag in om alle leden optimaal te laten profiteren van zowel de boeiende bijeenkomsten en het netwerk van Jong Management als van VNO-NCW.
Tevens ben ik jury lid van de Ondernemersprijs Haaglanden waarbij ik de ondernemers in de regio graag motiveer om deel te nemen aan deze mooie kans om het bedrijf in de spotlight te zetten.

Waarom zou jij mensen aanraden om lid te worden van VNO NCW West?
Lid worden van Jong Management en/of VNO-NCW biedt ondernemers de mogelijkheid om invloed uit te oefenen in de lobby, hun netwerk uit te breiden, te sparren met gelijkgestemden en deel te nemen aan zeer interessante bijeenkomsten.

Klik hier om te zien wie er nog meer in het bestuur van VNO-NCW regio Den Haag zit.

VNO-NCW Metropoolregio Amsterdam ondersteund het manifest en petitie vóór het vergroten van de leefbaarheid in Amsterdam én tegen de komst van een erotisch centrum. VNO-NCW Metropoolregio Amsterdam doet met meerdere ondernemersverenigingen uit de binnenstad, NH Hotels, de Liberaal Joodse Gemeente Amsterdam, voetbalclub AFC, het ROC, de RAI, vastgoedontwikkelaar G&S& en verschillende groepen uit Noord en Zuid – die zich al eerder fel uitgesproken hebben tegen de komst van het centrum – mee aan het verbond.

Pleidooi voor een leefbare binnenstad
De leefbaarheid in de binnenstad moet worden verbeterd. Daar kan iedere Amsterdammer zich ongetwijfeld in vinden, binnenstadsbewoner of niet.
Om dit te realiseren wil de gemeente honderd sekswerkers verplaatsen naar een ‘Erotisch Centrum’, om zo de drukte en overlast te verminderen in de binnenstad.
Vergroot dit de leefbaarheid in de binnenstad? Het antwoord daarop is NEE! Integendeel, de problematiek verspreidt zich naar twee locaties in de stad, met alle gevolgen van dien.
Teken daarom de petitie VÓÓR het vergroten van de leefbaarheid in Amsterdam én TEGEN de komst van een Erotisch Centrum.

Het manifest

”Pleidooi voor een leefbare binnenstad, een manifest tegen het Erotisch Centrum

Op 16 februari jl. presenteerde het Amsterdamse college van burgemeester en wethouders de uitkomsten van het verdiepend locatieonderzoek Erotisch Centrum (EC). De gemeente heeft drie locaties op het oog: twee in Zuid en één in Noord. In het EC moeten ongeveer 100 peeskamers voor sekswerkers komen, met daarbij horeca, cultuur, kunst en vermaak.

De bekendmaking leidde tot grote verontwaardiging bij veel Amsterdammers. Politici, bewoners, werkgevers, werknemers, ondernemers, scholieren, studenten en bezoekers vinden een EC niet passen bij hun stadsdeel en lieten dat duidelijk blijken. Maar het gaat hier niet enkel om het aloude ‘not in my back yard’-effect (NIMBY), er ging een ‘not in my front yard’-beweging (NIMFY) aan vooraf

Een groep mondige bewoners van De Wallen en omgeving ageert de afgelopen jaren tegen de drukte en overlast. Actiegroep ‘Stop de gekte’ verbindt dit direct aan de aanwezigheid van raamprostitutie en coffeeshops, terwijl er al veel minder ramen en coffeeshops zijn dan vijftien jaar geleden. De drukte en overlast zijn sindsdien juist alleen maar toegenomen in het gebied.

Deze discussie moet niet over een gebouw gaan, maar over de stad. Niet over een buurt, maar over een ecosysteem. Wat gebeurt er met De Wallen als je een groot deel van het karakter wegneemt? Het is van oudsher het erotisch centrum van Amsterdam en dat laat zich niet zomaar verplaatsen. Dit artikel geeft standpunten tegen de bouw van het EC en deelt suggesties voor de leefbare binnenstad.

Deel I: Manifest tegen het Erotisch Centrum
Een EC is onwenselijk, ongeacht de locatie. Het is een ontactische oplossing voor een veelal onbegrepen probleem. Het zijn namelijk niet de sekswerkers, de bedrijven of de bewoners van De Wallen die de afgelopen jaren snel zijn veranderd, het zijn het gebied en de bezoekers die een enorme transitie hebben ondergaan. De Wallen zijn vanaf 2007 hard aangepakt door de gemeente als onderdeel van het Project 1012, onder andere door het aantal ramen te verminderen en de openbare ruimte te verbeteren. Er zijn meer dan 100 ramen en bijna 50 coffeeshops gesloten. Project 1012 werd in 2018 beëindigd en vervangen door een generieke aanpak voor de binnenstad.

Van een ‘no go area’ werden De Wallen het vorige decennium zowaar een veilig(er) en aantrekkelijk(er) gebied. In dezelfde periode kwam het massatoerisme op gang, deels versterkt door gemeentelijke marketingactiviteiten. De drukte concentreert zich voor een groot deel op De Wallen, een gevolg van de centrale ligging maar ook van de inspanningen van de gemeente om het gebied aan te harken. Zelfs families kunnen er nu gerust een dagje uit.

Al die bezoekers komen niet voor niets naar De Wallen. Het gebied heeft een enorme historische en culturele waarde, met iconen als café ’t Mandje van Bet van Beeren, Condomerie, het erotische theater Casa Rosso, maar ook monumenten als de Oude Kerk en Ons’ Lieve Heer op Solder en bijzondere plekken als uitgaansgelegenheid de Bananenbar, Patta, YoYo en coffeeshop The Bulldog. Volgens velen is het gebied ook in het bezit van de mooiste grachten en gebouwen van Amsterdam. De populariteit en de bijbehorende drukte en overlast hebben logischerwijs geleid tot klachten van (sommige) bewoners. Die klachten moeten niet verbonden worden aan de erotische activiteiten, die vinden er namelijk al honderden jaren plaats. Het is belangrijk om de drukte in het gebied los te zien van de raamprostitutie.

De gemeente stelt dat het totaal aantal vergunde sekswerkplekken in de stad niet mag afnemen. Daarom wordt een groot deel van de sekswerkers van de binnenstad in het plan naar een ander stadsdeel verplaatst. Met honderd peeskamers zou het EC weliswaar in één klap het grootste bordeel van Europa worden, maar daarmee verdwijnen de drukte en overlast niet ineens van De Wallen.

Ook de sekswerkers zelf zijn niet te spreken over het EC. Zij hebben het gevoel dat zij in een slachtofferrol worden geplaatst, zonder dat er goed naar hun wensen wordt geluisterd. Vorig jaar al deden 130 sekswerkers op De Wallen in een open brief een oproep aan architecten, bouwbedrijven en ontwikkelaars om niet mee te werken aan het plan. Belangenvereniging Red Light United heeft recent onderzoek gedaan onder sekswerkers naar de animo voor een EC: maar liefst 93 procent bleek tegen. Zij ervaren het Wallengebied juist als een veilige werkplek en vrezen voor een desolate omgeving bij de door het college voorgestelde locaties.

De gemeente heeft drie doelstellingen vastgesteld waaraan de scenario’s voor de raamprostitutie moeten voldoen: het verminderen van overlast in de binnenstad, het verbeteren van de positie van sekswerkers en het bestrijden van criminele invloed waaronder mensenhandel. Met de bouw van een EC in een ander stadsdeel zullen deze doelstellingen niet behaald worden.

1. Het verminderen van overlast in de binnenstad
Al sinds de 15e eeuw vindt er in het gebied prostitutie plaats. Sindsdien is het er nooit weg geweest. Sekswerkers krijgen onterecht de schuld van de snel toegenomen drukte en onaangepast gedrag (antisocial behaviour) van bezoekers. Het gaat om groepen toeristen die denken dat in Amsterdam alles kan en mag, ongeacht hun sociale status. Het gaat niet om de (vaste) klanten van de sekswerkers, die juist waarde hechten aan hun anonimiteit en zich daarom in stilte bewegen. Het EC zal de echte overlastveroorzakers niet naar een ander stadsdeel trekken, zij zullen De Wallen blijven bezoeken voor alle (andere) voorzieningen die het gebied rijk is. Om onaangepast gedrag aan te pakken, is een oplossing binnen het gebied nodig. Denk aan meer politie en handhaving op straat. Bewoners, ondernemers en sekswerkers geven aan dat dit ver onvoldoende is.

2. Het verbeteren van de positie van sekswerkers
Wie beter kan de positie van sekswerkers beoordelen dan zij zelf? Het belangrijkste bezwaar van belangenvereniging Red Light United is dat een EC een afgesloten geheel vormt. De ramen op de Wallen worden door sekswerkers als een stuk veiliger ervaren, omdat de gordijnen open zijn en er veel mensen op straat lopen. De ramen geven ook de mogelijkheid om potentiële klanten te ‘screenen’ voordat ze binnen worden gelaten. Het Prostitutie Informatie Centrum (PIC) vreest dat een EC het welzijn van sekswerkers in gevaar brengt als het in een ander stadsdeel staat. Ze verwachten een toename van discriminatie en stigmatisering van sekswerkers, omdat alles onder één dak wordt weggezet. Het reizen van en naar de beoogde locaties geeft zorgen over de veiligheid, met name vanwege de hoeveelheid contant geld op de terugweg.

3. Het bestrijden van criminele invloed
Sinds de opheffing van het bordeelverbod in 2000 zijn gemeenten verantwoordelijk voor het prostitutiebeleid. Door angst voor mensenhandel en uitbuiting geven veel gemeenten nauwelijks vergunningen uit. Er zijn steeds minder legale plekken waar sekswerkers hun beroep kunnen uitoefenen, blijkt uit onderzoek van Pointer. Van de 1350 seksbedrijven waren er in 2021 nog zo’n 250 over. Als sekswerkers aangeven niet in het nieuwe, gecontroleerde EC te willen werken, zullen er juist meer sekswerkers in het onveiligere, onvergunde circuit gaan werken. Dat is precies wat de gemeente niet wil bereiken.

In 2022 was België het eerste Europese land dat sekswerk volledig decriminaliseerde door sekswerk uit het strafwetboek te schrappen. Nieuw-Zeeland deed dat al in 2003. Decriminalisering is iets anders dan legalisering, zoals in Nederland. Voor velen zijn de voorwaarden om te werken als geregistreerd (legaal) sekswerker een te hoge drempel. Daardoor werken meer sekswerkers in illegaliteit en onveiligheid. Hoe meer regels hoe meer illegaliteit, schrijft ook de commissie-Sorgdrager in een rapport dat het vorig jaar uitbracht over raam- en straatprostitutie in de gemeente Utrecht. De commissie pleit onder andere voor kleinschalige locaties in binnensteden, die de politie makkelijker in de gaten kan houden. Zie daar: De Wallen.

Deel II: Pleidooi voor een leefbare binnenstad
‘De Amsterdamse binnenstad moet weer een plek worden waar alle Amsterdammers graag komen en bewoners zich thuis voelen. Bezoekers uit binnen- en buitenland blijven we als open en internationale stad verwelkomen, als zij komen voor het unieke karakter van onze stad en respect voor de stad en haar bewoners hebben. Een binnenstad waar vrijzinnigheid, creativiteit en ondernemerschap de ruimte krijgen. Een binnenstad die haar erfgoed koestert, culturele vernieuwing omarmt en accepteert dat het leven in een binnenstad ook rauwe randjes kent. Waar bewoners en bezoekers zich veilig voelen, het buurtgevoel weer terug is, de openbare ruimte vergroend, schoon is en uitnodigt tot ontmoeting, en voorzieningen als winkels, onderwijs en zorginstellingen voor bewoners behouden blijven. Een binnenstad die een eigen identiteit heeft, waar overlast en drukte zijn teruggedrongen en waar er een goed evenwicht is tussen wonen, werken en toerisme.’

Dit citaat is afkomstig van de gemeente zelf. Het is de ambitie voor het Uitvoeringsprogramma Aanpak Binnenstad 2022. Iedere Amsterdammer kan zich ongetwijfeld in deze woorden vinden, binnenstadsbewoner of niet. Het programma heeft zes prioriteiten: functiemenging en diversiteit, beheer en handhaving, een waardevolle bezoekerseconomie, het versterken van de culturele verscheidenheid en buurtidentiteiten, het bevorderen van meer en diverser woningaanbod en meer verblijfsruimte en groen in de openbare ruimte. Allemaal belangrijke doelstellingen om de leefbaarheid van de binnenstad te verhogen, maar geen oplossing voor de drukte en overlast. Het bouwen van een EC in een ander stadsdeel gaat dat zoals eerder beschreven ook niet bieden.

De overlastproblematiek is erg breed. Het gaat om onaangepast gedrag, vervuiling en criminaliteit op straat (dealers, zakkenrollers, vechtpartijen). Het gebied kan daarvoor het beste benaderd worden alsof het een groot festival is, door effectief crowdmanagement toe te passen. Denk aan dosering van de drukte, eenrichtingsverkeer en afsluitingen. Daarnaast moet de politie meer instrumenten krijgen om criminaliteit op straat aan te pakken en moet er meer toezicht komen in de nachtelijke uren. Er moet een structurele oplossing komen voor de ondercapaciteit bij politie en handhaving.

De aanpak van de drukte vraagt om een groter plan. In 2019 presenteerde planoloog Zef Hemel, in opdracht van de gemeente, een alternatief plan om de drukte te verspreiden. Hij stelde voor om toerismestromen via het Damrak en het Museumplein te verleggen naar de Zuidas. Dit vraagt om een dag- en avondvullende programmering op de Zuidas en iconische architectuur. Dit aanbod zal ook een ander soort toeristen trekken. Een brede visie, zoals die van Zef Hemel, moet het startpunt voor de leefbare binnenstad vormen. Deze discussie gaat namelijk niet over een gebouw, maar over een stad. Niet over prostitutie, maar over toerisme. Het vraagt om een toekomstgerichte visie op stadsontwikkeling. Voor een Amsterdam waar iedereen trots op kan zijn.”

Bekijk de berichtgeving van NOS, AT5, en Parool.

Wat een beleving en avontuur! We kunnen terugkijken op een zeer geslaagde DGA ledenreis naar Bilbao en San Sebastian.

Van woensdag 14, tot en met vrijdag 16 juni zijn deelnemers van het DGA netwerk van VNO-NCW West drie dagen samen op ontdekkingsreis geweest in het Baskenland en hebben kennis gemaakt met al het moois dat deze regio te bieden heeft.

Op de eerste dag brachten de deelnemers na een heerlijke lunch in hotel Ercilla de Bilbao, een bezoek aan het Guggenheim Museum. Een museum voor moderne en experimentele kunst. Het gebouw zelf is een architectonisch meesterwerk dat pronkt aan de rivier Nervión. Hierna zijn we te voet met een lokale gids de stad verder gaan verkennen. De dag werd afgesloten met een diner bij haute cuisine restaurant Yandiola, gevolgd door een drankje op een dakterras met uitzicht op de stad.

Op de tweede dag ging de groep per privé transfer naar San Sebastian. Een prachtige stad aan het strand, met een rijke geschiedenis, eetcultuur en architectonische gebouwen. We maakte een tussenstop bij AZTI. Een bedrijf dat gespecialiseerd is in het mariene milieu en voedsel. Hier kregen wij een presentatie van de CEO en een rondleiding door het laboratorium en test & ontwikkel centrum.

In de avond zijn we gaan dineren bij een restaurant Zortziko. Dit restaurant met een Michelin ster is sinds 1989 een icoon in Bilbao in de culinaire scene. Wat een ervaring! Na het diner is een deel van de groep het uitgaansleven in Bilbao gaan ontdekken en is er tot in de late uurtjes gedanst.

Voordat de groep vrijdag weer vertrok naar het vliegveld brachten we nog een laatste bezoek aan wijnmakerij Bodegas Itsasmendi, S.L.. Hier kregen wij uitleg over het proces van druif tot wijn, een wijnproeverij en mochten wij zelf aan de slag gaan met het mengen en samenstellen van de perfecte wijn.
Aan al het moois komt een eind en zo ook aan de DGA Ledenreis.

Terugkijkend op deze reis, is het misschien wel het allermooiste om te zien dat de deelnemers elkaar echt beter hebben leren kennen en echte relaties hebben opgebouwd. Het was bijzonder om te ervaren, dat een groep mensen die elkaar van tevoren nauwelijks kende, binnen korte tijd één hechte groep zijn geworden. Een groep van gelijkgestemde die ervaringen, successen, maar ook uitdagingen met elkaar kunnen delen.

Enorm veel dank aan Marjolijn Kuenen , die ons ondersteunde op locatie tijdens de reis en haar collega’s Sylvia Grootscholten en Mariel Korpel van UNIGLOBE Westland Travel. Zij hebben geholpen bij het bedenken van het programma en deze reis perfect voorbereid!

Ben jij nog geen lid van het DGA netwerk van VNO-NCW West en zou jij ook onderdeel willen uitmaken van dit waardevolle netwerk? Neem dan contact op met verenigingsmanager Jerry Moerman, via moerman@vno-ncwwest.nl.

Winkeliers en horeca in Noord-Holland gaan gebukt onder enorme toename criminaliteit

In de eerste maanden van 2023 is het aantal winkeldiefstallen in Noord-Holland met 60 procent toegenomen, blijkt uit misdaadcijfers van de politie. Daarnaast hebben winkeliers en horecaondernemers steeds vaker te kampen met geweld, intimidatie en agressie jegens medewerkers. De veiligheid van winkels, winkeliers en hun medewerkers is een van de hoofdonderwerpen die op 21 juni worden besproken in de online talkshow ‘De Ondernemer Draait Door’ van Platform Veilig Ondernemen Noord-Holland (PVONH).

Winkeliers in Noord-Holland nemen tal van maatregelen om criminaliteit tegen te gaan. Er worden camera’s en alarmsystemen geïnstalleerd, apparaten geplaatst die vals geld detecteren, contant geld wordt uit de kassa ‘afgeroomd’ en winkelpanden worden beter verlicht. Daarnaast wordt in trainingen geïnvesteerd zodat werknemers verdachte situaties sneller herkennen en er accuraat op kunnen reageren – al zorgt personeelsverloop er soms voor dat opgedane kennis en ervaring ook weer snel verdwijnt. Ondanks alle maatregelen is Noord-Holland een van de provincies waarin winkeldiefstal het snelst toeneemt. Voor PVONH genoeg reden om dit onderwerp op de agenda te zetten van de online talkshow van 21 juni.

Agressie in de horeca

Eén van de andere onderwerpen die worden besproken, is agressie van jongeren in de horeca. Met name sinds 2022 is hier vaak sprake van overmatig drankgebruik en agressief gedrag van jongeren. Volgens brancheorganisatie Koninklijke Horeca Nederland (KHN) – een van de gasten aan de talkshowtafel – vindt een deel van het uitgaanspubliek dat het, sinds de coronamaatregelen zijn afgeschaft, jaren moet inhalen en daarbij grenzen kan overschrijden. Een bijkomend fenomeen is dat veel horecapersoneel tijdens en na de coronapandemie ander werk is gaan doen. Het veelal onervaren personeel dat hierdoor is ingestroomd, heeft soms moeite met het signaleren van – en omgaan met – uitgaanders onder invloed van alcohol en drugs.

In de online talkshow ‘De Ondernemer Draait Door’ die op 21 juni live plaatsvindt, gaan winkeliers, horecaondernemers, Koninklijke Horeca Nederland en de politie onder leiding van presentatrice Anniko van Santen, bekend van Opsporing Verzocht, in gesprek over deze twee hoofdonderwerpen. Wat moet er gebeuren om winkels, winkeliers en hun personeel te beschermen tegen criminelen? En hoe kan agressie van jongeren in de horeca worden tegengegaan? Wil je hierover meepraten in de talkshow? Meld je aan via www.deondernemerdraaitdoor.nl

Over Platform Veilig Ondernemen Noord-Holland (PVO Noord-Holland)

Het Platform Veilig Ondernemen Noord-Holland (PVONH) is een publiek- privaat samenwerkingsverband dat zich sterk maakt voor de aanpak van (digitale) criminaliteit tegen het bedrijfsleven. PVO Noord-Holland is een initiatief van het georganiseerde bedrijfsleven (MKB, VNO-NCW, winkeliers en ondernemersverenigingen), 32 gemeenten, politie, het Openbaar Ministerie, brandweer en de provincie Noord-Holland. Met preventieve maatregelen, voorlichting, events en trainingen worden oplossingen aangereikt voor (digitale-) veiligheidsrisico’s. De aanpak dient de economische belangen van ondernemers in Noord-Holland.