Ben jij lid van het VNO-NCW VrouwenNetwerk, dan is dit waarschijnlijk interessant voor je.

Ben jij de (mede)eigenaar van een sociale onderneming, die zich bijvoorbeeld inzet op het gebied van duurzaamheid of inclusiviteit? En wil jij je sociale impact vergroten? Leer in 12 weken tijd over het bouwen van je merk, het versnellen van je groei en het opschalen van je bedrijf. Er zijn drie fysieke groepsbijeenkomsten, waarmee je meer leert over onderwerpen zoals (online) zichtbaarheid, ondernemerschap en overheid en financiering. Je krijgt bruikbare tools en hulp bij het meten van je impact. Daarnaast zijn er vele mogelijkheden om te netwerken met andere ondernemers en van elkaar te leren. Je leert, ontmoet en maakt plezier. Alles om jouw sociale impact te vergroten. 

Vanaf 14 september kunnen vrouwelijke ondernemers die met hun bedrijf meer impact willen maken zich aanmelden voor een exclusieve Marketing Bootcamp van Google, in samenwerking met MKB-Nederland en Impact Hub Amsterdam. Vanaf 8 november krijgen 25 ondernemers in drie maanden tijd in een exclusief coaching programma met live sessies, 1-op-1 coaching en digitale workshops tips en tricks mee om hun bedrijf te laten groeien. 

Uit alle aanmeldingen worden 25 deelnemers geselecteerd. 

Klik op de link om meer over het programma en de selectiecriteria te leren, en om deel te kunnen nemen: https://lnkd.in/e_Zb3YPZ 

Aanmelden kan tot 24 oktober.

Ondernemen voor Brede Welvaart is zelfs in een tijd van crises en dreigende recessie onontkoombaar. Bedrijven die zich niet inzetten voor het oplossen van maatschappelijke vraagstukken, geen oog hebben voor mensen aan de onderkant van de samenleving of voor het klimaatvraagstuk, die hebben over een paar jaar geen bestaansrecht meer. Daarvan zijn de ruim 100 deelnemers aan het symposium ‘Ondernemen voor Brede Welvaart bestendigt de toekomst’ overtuigd.

Videoverslag (circa 3 min.) 

De ondernemers en bestuurders die op 27 september op de SDG Action Day bijeenkwamen in het Museon-Omniversum in Den Haag, behoren tot de 10 procent koplopers die een 8 of hoger scoren op de indicatoren voor brede welvaart. “Vijftig procent van het Nederlandse bedrijfsleven scoort echter nog onvoldoende”, constateert onderzoeker Otto Raspe van Raboresearch. “Vooral het mkb blijft achter.”

“Dit is het moment: doe wat je kunt!”, luidt de oproep van VNO-NCW-voorzitter Ingrid Thijssen. “Ook al hebben veel ondernemers het nu moeilijk. Er zijn gelukkig nog ondernemers waar het wel heel goed gaat in hun bedrijf. Ik ben trots dat er ondernemers zijn die een eenmalig bijdrage aan de gestegen energierekening voor hun werknemers geven.“

Minister Karien van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid benadrukt de ernst van de huidige situatie: “Bestaanszekerheid stond aanvankelijk niet op de lijst van brede welvaart. Eerst vroegen mensen aan mij: zullen mijn kinderen het later beter hebben dan ik? Nu vragen zij: kan ik deze maand wel rondkomen?”

Jack Stuifbergen, directeur-eigenaar van Breedweer, facilitaire diensten, inspireert de mensen in de zaal: “Ga aan de slag met je product of dienst en kijk welke maatschappelijke impact je daarmee kan maken. Niet lullen maar impact maken.”

Aanbevelingen
Na rondetafelgesprekken doen de deelnemers aan het symposium op post-its onder meer de volgende aanbevelingen om de bijdrage van het bedrijfsleven aan brede welvaart of de 17 sustainable development goals (SDG’s) van de VN op korte termijn te vergroten:

• Nieuwe waardedefinitie voor onze economie nodig: welzijnsmaximalisatie in plaats van winstmaximalisatie;
• Draagt bij aan sterkere binding met medewerkers en minder verloop. Ga in gesprek met je medewerkers. Wat hebben ze nodig? Maak gebruik van het talent van je mensen;
• Biedt tegenwicht aan de kortetermijnvisie in de politiek, richt je op de langetermijnvisie op maatschappij en de rol bedrijfsleven;
• Bewustwording, goede voorbeeldmanagement, gesprek aangaan met de klant en de keten beïnvloeden;
• Om als werkgever aantrekkelijk te zijn voor de nieuwe generatie werknemers is het bijdragen aan brede welvaart en maatschappelijk verantwoord ondernemen een must;
• SDG’s staan nog ver af van het brede mkb. Hoe neem je de drempels weg? Elkaar verder helpen en inspireren. Begeleidingsprogramma’s opstarten voor mkb-ers;
• Bureaucratie en regeldruk zorgen voor belemmeringen en maken dat ondernemers afhaken, ondanks de goede intenties. Overheid, doe daar wat aan!

Meedenken over ondernemen voor brede welvaart? Neem contact op met de commissie onder leiding van Kai Pattipilohy.

 

“De overheid wil de consument ondersteunen in een poging de vraaguitval te stutten. Echter daarmee heb je het probleem van het beperkte gasaanbod niet opgelost, met het risico van inflatie”, aldus econoom Menno Middeldorp van Rabo Research op het jaarlijkse Miljoenenontbijt in Alkmaar, de ochtend na Prinsjesdag.

Door Robert Tieman

Geschat wordt dat het door het kabinet te elfder ure aangekondigde prijsplafond voor de gasrekening tussen de 5 en 15 miljard euro gaat kosten. Het begrotingstekort dat het Centraal Plan Bureau (CPB) raamt op 2,5 procent 2023 kan nog oplopen. In tegenstelling tot voorgaande jaren is er tijdens het Miljoenenontbijt nog veel onzekerheid over de kabinetsplannen, met name over het mkb-pakket dat nog niet bekend is. Middeldorp: “Er was gas dat vloeide van Rusland naar Europa en dat is uit de wereldeconomie. Het kan op dit moment niet zomaar naar China: om het te verplaatsen over zee heb je infrastructuur en schepen nodig. Daar komt bij dat China nog steeds een hard COVID-beleid voert. Dat maakt de aanvoerproblemen weer erger. Er is een fundamenteel tekort aan heel veel spullen, de aanbodkant van de economie is begrenst. En er is grote onzekerheid over de ontwikkeling van de energie- en graanprijzen.”

Groter probleem
Middeldorp: “De overheid wil de consument ondersteunen in een poging de vraaguitval te stutten. Echter daarmee heb je het probleem van het beperkte gasaanbod niet opgelost, met het risico van inflatie.” Hij laat zien welke sectoren last van de tekorten hebben en hoe die sectoren met elkaar in verbinding staan. De netwerkeconomie is onder de huidige omstandigheden kwetsbaar.

Goed nieuws
“Het kabinet investeert de komende jaren extra in de gezondheidszorg en krijgsmacht en dat is voor Noord-Holland goed nieuws”, vindt gedeputeerde Ilse Zaal (D66), die economie in portefeuille heeft. Ze refereert aan de aangekondigde investeringen in de kernreactor in Petten, een belangrijke producent van medische isotopen en de marinebasis in Den Helder. “In 2023 trekt het kabinet 300 miljoen euro uit voor het uitvoeren van de afspraken in het Integraal Zorgakkoord. Het kabinet investeert de komende jaren structureel 5 miljard euro extra in de krijgsmacht. Bij het coalitieakkoord hoogde het kabinet de begroting van Defensie al structureel met 3 miljard euro op. In reactie op de oorlog in Oekraïne voegde het kabinet daar bij de Voorjaarsbesluitvorming 2 miljard euro aan toe.

Arbeidsmarkt
Voorzitter van VNO-NCW Noordwest-Holland, Jeroen Veerman, poneert de stelling dat werkgevers die in hun strategie geen rekening houden met de arbeidsmarkt, de verliezers van morgen zijn. De krapte op de arbeidsmarkt zal voorlopig nog in veel sectoren blijven, zo is de verwachting. “Hoe gaan we het anders doen? Wat kun je als ondernemer doen in deze regio? Dagelijks gaan er honderdduizend arbeidskrachten de regio van Noord-Holland Noord uit. De immigratie uit andere regio’s is een stuk lager.” De ruim 200 ondernemers en relaties en de 25 studenten van de Hogeschool InHolland, die op 21 september aan een heerlijk ontbijt zitten,  realiseren zich de economische afhankelijkheid van de metropool Amsterdam.

In september heeft VNO-NCW met hulp van Vladimir Voûte, lid VNO-NCW regio Rotterdam, een enquête onder haar leden gehouden met vragen over de arbeidsmarkt, vestigingsklimaat en brede welvaart. Met een respons van bijna 400 leden zijn de resultaten representatief. Deze zijn voorgelegd aan politici en bestuurders op de miljoenenontbijten op 21 september. 

De belangrijkste conclusies zijn:

Arbeidsmarkt

– 81 procent van de respondenten heeft vacatures openstaan, 21 procent meer dan 5.
– Deze meeste vacatures staan nu 0 tot 6 maanden open.
– 42 procent van de 270 respondenten zoekt hbo’ers, 24 procent mbo’ers.

Van de respondenten vindt 56 procent de belangrijkste maatregel om het tekort op de arbeidsmarkt te verminderen:
Belastingen aanpassen, waardoor werken financieel aantrekkelijker wordt.
Op de tweede plaats: opleiding afstemmen op arbeidsmarkt.
Op derde plaats: betaalbare woningen voor werknemers.

Vestigingsklimaat

Belangrijkste tekortkomingen in het NL vestigingsklimaat
1. 41 procent van de respondenten geeft aan: onsamenhangend overheidsbeleid
2. 37 procent: gebrek aan personeel in algemene zin
3. 27 procent: belemmerende regelgeving

Brede Welvaart

Van de respondenten is 68 procent geheel of gedeeltelijk bekend met het begrip
brede welvaart van VNO-NCW.
69 procent vindt het initiatief voldoende, goed of uitstekend.
Bij de open vraag worden wel hier en daar twijfels geuit of dit de goede tijd is voor ondernemen voor brede welvaart.

Van de respondenten is 74 procent geheel of gedeeltelijk bekend met de ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties (SDG’s).
Zij dragen daar ook aan bij.
Top vier van bijdrage aan afzonderlijke SDG’s:
– eerlijk werk en economische groei,
– goede gezondheid en welzijn,
– gendergelijkheid,
– partnerschap om doelstellingen te bereiken.

Meer informatie over deze ledenraadpleging:
Annemarie van Oorschot, communicatiemanager VNO-NCW West, oorschot@vno-ncwwest.nl

In de volle zaal van het Kurhaus begint zich een rij voor de koffie af te tekenen. “Zal je net zien dat de koffie op is als wij aan de beurt zijn. Net als bij de Miljoenennota,” grapt een advocaat die niettemin netjes achteraan sluit. Op initiatief van VNO-NCW Den Haag is er een groot ‘Miljoenenontbijt’ voor ondernemers georganiseerd in het Kurhaus.

Door Hester Jansen

Fotoreportage

De opvattingen van ondernemers over de boodschappen uit de Troonrede en de Miljoenennota zijn enigszins negatief, maar er is een flinke dosis realisme. “De problemen waar de overheid voor staat, zijn ook immens.”

“Als je hier binnenkomt, dan bruist het!”, begint Jacco Vonhof zijn verhaal voor zijn vroege ondernemerspubliek. “Dat het bruist is logisch, want ondernemers zijn nu eenmaal ‘dwangmatig positief’. Gegniffel in de zaal. Daarna vervolgt Vonhof zijn verhaal met de opmerking dat verbinding nodig is in een sterk gepolariseerde samenleving. “Het heeft geen zin om te jij-bakken en naar elkaar te wijzen. Het doet mij pijn om te zien dat er mensen langs de route boe staan te roepen naar de koning. Alleen met sterke middenpartijen kunnen we tot afspraken met elkaar komen.”

Netto-netto-loonsverhoging
Een mkb-vriendelijk kabinet was de hoop die Jacco Vonhof bij het aantreden van de regering had. “Maar op 1 oktober gaat voor veel ondernemers de terugbetaling van de coronasteun beginnen. Ik geef het je te doen in deze tijd.” En dan wordt er voortdurend gesproken over forse loonsverhogingen voor personeel. Vonhof: “Waarom kunnen we onze mensen niet een netto-netto-loonsverhoging geven? Van elke euro loonsverhoging komt 70 cent weer terug in de staatskas. Er zijn Kamerleden die ik dat nog moet uitleggen. Als een ondernemer dan iets wilt doen om de gestegen energierekening te compenseren, reken maar uit hoeveel je dat dan kost!”

Beoogd wethouder Arjen Kapteijns (GroenLinks) ziet zichzelf niet zozeer als ‘dwangmatig positief’; hij voelt vooral de morele plicht om optimistisch te blijven in een lastige tijd. “We kunnen het ons niet permitteren om niets te doen, we zijn het aan onze kinderen verplicht.” Na de portefeuille Sociale Zaken, waar hij veel met coronasteun te maken had, heeft hij in het nieuwe Haagse college de portefeuille ‘Duurzaamheid’ gekregen.

Nu profiteert de ondernemer die voorop loopt met elektrificatie nog nauwelijks van het verschil in prijs tussen gas en elektriciteit, maar Kapteijns verwacht dat dat snel kan veranderen. “De prijzen voor gas en elektriciteit kunnen binnenkort best losgekoppeld worden, ik zie dat wel gebeuren.” In de volgende collegetermijn wil Kapteijns zich vooral inzetten om bedrijfspanden en bedrijven te helpen verduurzamen. “Daar zitten ook de kansen voor nieuwe werkgelegenheid.”

Visies bij de koffie
Bij de netwerk-koffie blikt de eigenaar van een marketingbureau Marlou van Gennep, terug op de Troonrede. “Willem-Alexander zei dat het land verdeeld is en dat we elkaar moeten vasthouden. Dat sprak me aan.” Ven Gennep helpt mensen uit de creatieve sector met hun marketing en ze ziet dat vooral kunstenaars het lastig hebben. “Ze hebben vaak een atelierruimte, maar met de huidige energiekosten blijft er weinig over om van te leven.”

Jeroen Duijvestein van BAM ziet de crisis ook, maar hij vraagt zich af of het wel de oplossing is om er weer een sloot geld tegenaan te gooien. “Als BAM zijn wij onderdeel van elk maatschappelijk onderwerp, of dat nu de woningmarkt is, de energietransitie, verduurzaming, circulariteit. Ik ben heel erg benieuwd hoe de regering het gaat organiseren dat het geld op de goede plek terecht komt.” Wat is dan ‘de goede plek’ volgens hem? Duijvestein: “We wonen toch in Nederland, we zullen daarover in gesprek met elkaar moeten gaan. Wat is de samenleving die we willen zijn? Wat zijn de waarden? Het is moeilijk om je kop boven het maaiveld uit te steken als je een idee hebt, want je wordt meteen kaltgestellt. Elk rafelrandje aan je plan wordt gebruikt om je plan uit elkaar te trekken.”

Financieel adviseur Arjan Baaijens wil wel een voorzet doen voor een nieuwe samenleving en nieuwe waarden die daarbij horen. “Er is te weinig aandacht voor de échte problemen waarvoor we staan: de transitie naar een echt duurzame samenleving. We schipperen nu tussen allerlei crises, maar waar het werkelijk omgaat wordt omhuld door mist. Neem de stikstofcrisis, dat is slechts een afgeleide van de uitputting van de bodem waarop we staan.” Voor een integrale aanpak moeten ondernemers volgens Baaijens helemaal niet naar de politiek kijken: “Dat zijn allemaal kortetermijnbelangen. Ik kijk vooral naar de ondernemersclubs: waar blijft het sociale bedrijf, waar blijven de burgerbewegingen? Wat mij betreft moet het daar vandaan komen.”

Column van Audrey Keukens, voorzitter VNO-NCW West, gepubliceerd in Forum, het opinieblad van VNO-NCW en MKB Nederland op 16 september.
Geactualiseerd op 23 september.

Nu al leggen ondernemers hun productie geheel of gedeeltelijk stil en doen tuinders de lichten in hun kassen uit. Nu al gaan bedrijven failliet door de extreme energieprijzen. Ik maak me grote zorgen over de bedrijven in onze regio, waarvan een flink aantal energie-intensief is. Neem de glastuinbouw in de kustprovincies of de industrie in de havens van Rotterdam en Amsterdam. De vraag is of zij de komende winter doorkomen.

Op Prinsjesdag kondigde het kabinet gelukkig alsnog steunmaatregelen voor het energie-intensieve bedrijfsleven aan. De glastuinbouw en ambachtelijke bakkers hebben de noodklok geluid. Andere sectoren volgen. Bij ongewijzigd beleid wordt een snelle toename van het aantal faillissementen verwacht. Dan komen werknemers op straat te staan. Die worden ook met een veel hogere energierekening geconfronteerd en komen voor de keuze te staan ‘eating or heating’. Dat wil je niet!

En dat terwijl betaalbare en haalbare oplossingen voor het oprapen liggen. Voor het energie-intensief mkb kan de energiebelasting in 2023 en 2024 worden uitgesteld. De voorgenomen verlaging van de ODE (heffing op energie om de transitie naar duurzame bronnen te financieren) kan naar voren worden gehaald. Verder moet er een mkb-noodfonds komen om op maat steun te verlenen, evenals overheidsgarantieregelingen zodat financiële instellingen ondernemers overbruggingskredieten willen geven.

De Europese Commissie werkt ook aan een pakket maatregelen om de energiecrisis te bedwingen. Nederland kan niet achterblijven. Tegelijkertijd moeten we de energietransitie versnellen. Provincies en gemeenten spelen daarin een belangrijke rol via de Regionale Energiestrategieën (RES-en). De plannen liggen er, het komt aan op voortvarend uitvoeren. Uitbreiden van de capaciteit van het elektriciteitsnet bijvoorbeeld.

De regionale verenigingen van VNO-NCW helpen daarbij. In de regio West werken we onder meer mee aan een groot project dat bedrijfsdaken benut voor het opwekken van zonne-energie. En ook onze groene groeiers – ondernemers met duurzame innovaties voor energie – participeren in RES-projecten. Kortom, help ondernemers nú met hun energierekening én schakel sneller om naar alternatieve energiebronnen. De aanpak van de energiecrisis is zo klaar als een klontje.

Tijdens het Miljoenenontbijt Westland-Delfland bespraken politiek en bedrijfsleven de impact van het voorgenomen kabinetsbeleid op de regio. De ochtend werd geopend door Marck Hagen, voorzitter VNO-NCW Westland-Delfland. Hij noemt een aantal uitdagingen voor de regio: verhoging van het minimumloon, de stikstofcrisis, stijgende energiekosten, inflatie en koopkracht. Maar hij benadrukte in zijn verhaal ook de sterke kanten: “Als regio staan we voor innovatie en verduurzaming.”

Door Annemarie Oorthuizen

Hagen start het gesprek over de Miljoenennota met vier politici uit de regio. Allen misten ze op Prinsjesdag een lange termijn visie vanuit het kabinet. “Je moet juist nu nadenken over ruimtelijke inrichting, arbeidskracht, mobiliteit en de scholing van mensen”, geeft Pieter Varekamp, wethouder Westland, aan. Frank ten Have, wethouder Midden-Delfland: “Als gemeente kunnen we door de afhankelijkheid die we van het Rijk hebben, nu bijna niks doen om ondernemers in nood te helpen of om ergens in te investeren”, zegt hij. Op de korte termijn kan het warmtenet de glastuinbouw ondersteunen, maar ik maak me ernstige zorgen over de lange termijn.”

Onrust en onvrede
Ook het protest rondom de koets en het balkon tijdens Prinsjesdag is niet onopgemerkt gebleven voor de politici. Bouke Arends, burgemeester Westland: “De overheid moet ook oog hebben voor wat er nu in de samenleving leeft. Zoals de omgekeerde vlaggen die je zowel bij sociale huurwoningen als bij grote villa’s ziet hangen.” Bram van Hemmen, burgemeester Midden-Delfland, geeft aan dat de onrust deels verklaart wordt door de manier waarop wij onze samenleving en economie momenteel hebben ingericht. “Dit systeem is aan het einde van z’n latijn. We hebben tot nu toe altijd gedacht dat de overheid alles wel zou oplossen.”

Kracht van de regio
“Een deel van onze kracht zit in de mensen die hier wonen”, benadrukt wethouder Varekamp. “We zoeken hier altijd naar nieuwe oplossingen. Zo zijn we in de tuinbouw gegroeid van alleen productie naar ook kennis en innovatie.” Ten Have geeft aan dat er nu een onduidelijke situatie rondom het stikstofbeleid is: “Tegelijkertijd lopen we hier als regio, samen met de boeren en natuurorganisaties, in voorop en zijn we een voorbeeld voor het land.” Hemmen: “Als overheid moeten we ruimte geven aan de ondernemers. Creatieve oplossingen moet je namelijk van de ondernemers verwachten en niet van de overheid.”

Hoe snel gaan mensen er weer in geloven?
Ook ondernemers uit de regio krijgen vandaag het woord. Stefan Stolk, directeur Nationale Theaterkassa / Senf: “Als theaterproducent merk je gelijk hoe het gesteld is met de koopkracht in de samenleving. Je merkt aan de verkoop van de kaarten dat het vertrouwen weg is. Mensen weten niet wat er gaat gebeuren. Er zijn nu maatregelen aangekondigd, maar ik vraag me af hoe snel mensen daar ook in gaan geloven. Het protest bij het langsrijden van de koets op Prinsjesdag vind ik tekenend voor de tijd van nu.”

Zorgen over stijgende kosten
“In de detailhandel merk je ook dat de koopkracht daalt”, geeft Robert van Leeuwen, eigenaar van de PLUS in Den Hoorn, aan. “Ik ben blij dat er geld wordt uitgetrokken om de koopkracht te verhogen bij de consument. Maar er worden ook veel kosten bij de mkb-bedrijven gelegd. Het minimumloon en de vennootschapsbelasting gaan omhoog. Maar ook de energieprijzen zijn extreem hoog. Dat kunnen we straks niet meer simpelweg verrekenen in de producten aan de consument. We komen zo in een vicieuze cirkel terecht waar we niet meer uit komen. Ik maak me daar zorgen over.”

Blijf investeren
“Ik wil iedereen meegeven dat je moet investeren om toekomstbestendig te blijven”, zegt Van Leeuwen. Zo laat hij binnenkort zijn winkel verbouwen en verduurzamen. “Maar ook investeren in je personeel is belangrijk.” Ook Nationale Theaterkassa / Senf blijft zich door ontwikkelen. “Samen met balletdanseres Igone de Jongh hebben we Oekraïense balletdansers naar Nederland gehaald en opgevangen in het oude conservatorium in Den Haag. Deze groep dansers treedt nu internationaal op en laat de wereld zien dat dans sterker is dan kogels en bommen.”

Fotoreportage

Economische groei, lage werkloosheid, maar ook: ondernemers met nijpend personeelstekort, stijgende huur-, energie- en grondstofprijzen en een historische verhoging van het minimumloon. Tijdens Hét Miljoenenontbijt van VNO-NCW Rotterdam en PwC op woensdag 21 september in de Doelen blikken we terug op de Miljoenennota.

Door Merijn van Grieken

Mai Elmar voorzitter VNO-NCW Rotterdam & regio Rijnmond:
“Kansenongelijkheid neemt toe. Bestaanszekerheid geeft rust, hoop en vertrouwen. Niet overleven, maar leven. Onze leden noemden onlangs het personeelstekort, de belemmerende regelgeving en het overheidsbeleid als belangrijkste tekortkomingen. Kortom: het gemis aan betrouwbaarheid. Daar is leiderschap, helder beleid en ingrijpen voor nodig. Evenals investeringen in de BV Nederland, het vestigingsklimaat, innovatie, klimaat, onderwijs en de gezondheidszorg. We moeten dit land beter achterlaten voor de volgende generaties. Dat is niet vrijblijvend. Geld blijkt niet schaars. Each cloud has a silver lining. Laten we daarnaar kijken. Rotterdam kan bijdragen aan de oplossing. We hebben elkaar nodig.”

Staatssecretaris van Financiën, Marnix van Rij:
“Vijf weken na het coalitieakkoord brak de oorlog in Oekraïne uit met gigantische gevolgen. Daarnaast kwamen we uit een pandemie met een inhaalvraag. Het is een opeenstapeling van onzekerheden en tegenstrijdigheden. Het zijn ongekende tijden.”

Chief economist bij PwC, Jan Willem Velthuijsen:
“Economisch en maatschappelijk gaat het vrij goed. De economie groeit, we produceren 900 miljard met z’n allen, de werkloosheid is laag en onze overheid is de rijkste van Europa. De hoge energieprijs als gevolg van de oorlog, bovenop de covid hickups, zorgt voor onevenwichtigheid. Die komt altijd ongelukkig terecht. Een pluim voor het kabinet dat er zo snel en zoveel miljarden verstandig worden ingezet. Onze economie is zo efficiënt dat het bij een schok in de war raakt.”

Marnix van Rij:
“Het vertrouwen in de politiek was nog nooit zo laag. Dat nemen we serieus. Als je denkt dat we in een zomerslaap zaten, vergeet het maar. Je moet beslissingen verstandig nemen en snel kunnen handelen. We zijn niet in paniek, maar regeren is nooit makkelijk. Als je koers houdt – en niet alleen naar de waan van de dag kijkt-, krijg je uiteindelijk krediet. Maken we fouten? Natuurlijk. Het stikstofbeleid hebben we qua presentatie niet goed gedaan.”

Chief economist bij PwC  Jan Willem Velthuijsen:
“Met grote bedrijven gaat het goed, maar met het midden- en kleinbedrijf gaat het wisselend. Het allerbelangrijkste waar het bedrijfsleven heel blij mee kan zijn in de Miljoenennota is dat de overheid de consument dankzij de koopkrachtreparatie kan blijven consumeren.”

Robert Simons, locoburgemeester en wethouder Haven, Economie, Horeca en Bestuur:
“Als ik naar de Miljoenennota en Rotterdam kijk, is die 10 procent verhoging van het minimumloon hartstikke mooi; veel Rotterdammers hebben moeite om rond te komen. Ik constateer dat er weinig voor het mkb is geregeld. Een bakker op Zuid kan ik niet vertellen wat het kabinet voor hem gaat doen. Het mkb genereert 60 procent van de banen in onze stad. Daar moeten we zuinig op zijn.”

Wilma Gillis-Burleson, bestuurder en ondernemer:
“Voor het bedrijfsleven is een van de belangrijkste issues de arbeidsmarktkrapte, met name voor kleine bedrijven zonder HR- of adviesafdeling. Hoe ga je slim om met het potentieel dat er is? Hoe zorg je dat er meer gebruik wordt gemaakt van statushouders, jongeren, mensen met een beperking, deeltijd-werkende vrouwen. Kleine bedrijven zoeken bijvoorbeeld een controller voor 20 uur. Zoek de samenwerking met een ander bedrijf, die ook iemand voor 20 uur zoekt en bundel de krachten. Daarnaast is het onvergeeflijk dat 50-plussers niet meetellen. Wat is nu oud als je tot 67 jaar moet werken?!”

Wilma Gillis-Burleson:
“Er is nog zat potentieel waar je energie in kunt steken. Kun je het niet alleen, dan zijn er werkgeversservicepunten, mbo-opleidingen en zelfs weer bedrijfsscholen. We moeten af van het narratief dat iedereen hoog opgeleid moet zijn. Dan hebben we straks alleen maar ingenieurs en geen mensen om het werk uit te voeren.”

Van Rij:
“We hebben àlle mensen nodig. Juist het mbo is ontzettend belangrijk.”

Wilma Gillis-Burleson:
Mijn moeder werkte in de haven en had vijf kinderen. Ze leerde haar dochters om zelfstandig te zijn: Je diploma is je man. Je diploma blijft bij je.”

Fotoreportage

(Foto’s door Mirjam Lems)

Videoreportage

Ondanks de miljarden die worden uitgetrokken voor koopkrachtreparatie en het te lijf gaan van de energiecrisis, krijgt het mkb de rekening gepresenteerd. Hopelijk komt het kabinet de energie-intensieve bedrijven snel tegemoet. Hoe is helaas nog onduidelijk, maar de stapeling van extra lasten voor het bedrijfsleven is helder.

Deelnemers aan het Miljoenenontbijt Rijnland worden op 21 september, de ochtend na Prinsjesdag, in Rijksmuseum Boerhaave bijgepraat over de stand van de economie door Leontine Treur van RaboResearch. De fiscale maatregelen uit de Miljoenennota worden toegelicht door Dave de Heiden van JAN Accountants.
In de discussie met de ondernemers daarna, blijkt optimisme over de kansen in de regio Holland Rijnland, zoals de investeringen in regionale initiatieven via de MKB Deals. Wethouder Fleur Spijker benadrukt dat naast geld van het Rijk, de goede samenwerking tussen kennisinstellingen, overheid en het bedrijfsleven een belangrijke succesfactor is.

Samenwerking
Regionaal voorzitter Martijn van Pelt van VNO-NCW zet ook graag in op die goede regionale samenwerking. “We zitten ingeklemd tussen de twee metropoolregio’s, het is zaak om meer als regio op te komen voor onze belangen en samen te werken aan de uitdagingen van deze tijd. In deze tijd is het belangrijk om met elkaar in gesprek te blijven, creatieve oplossingen te bedenken voor de schaarse ruimte, de energietransitie, digitalisering en de krappe arbeidsmarkt, die zaken los je als ondernemer niet in je eentje op. Werk samen en sluit je aan bij goede initiatieven.”