‘Werkbijen’ genoeg onder de werknemers op Forepark aan de A4 in Den Haag. Maar alleen KONE heeft een werkplek ingericht voor een compleet bijenvolk. Binnenkort wordt hun natuurlijke habitat uitgebreid, dankzij subsidie van de provincie Zuid-Holland.  

Waarom bekommert KONE (liften, roltrappen en automatische deuren) zich om het lot van bedreigde bijen? “Het idee komt van onze medewerkers,” vertelt algemeen-directeur Harold Bussing, lid van VNO-NCW Den Haag. “Ze deden vrijwilligerswerk op een kinderboerderij met bijenkasten. Het verhaal over de achteruitgang van de bijen maakte indruk. Ze stelden voor om ook hier ruimte te maken voor bijenkasten.”

“Onze facility manager Sam Groen heeft er werk van gemaakt samen met Bee in Balance, het bedrijf van groene groeier Marc van der Heijden. Hij plaatst en onderhoudt bijenkasten en zorgt voor een voedselrijke habitat. Najaar 2021 hadden we onze eerste kast in de groenzone langs de A4. De populatie is inmiddels al flink gegroeid. Tijd voor uitbreiding.”

Groene binnentuin
De provincie Zuid-Holland heeft begin 2022 een nieuwe subsidieregeling gelanceerd voor bedrijven die hun terrein vergroenen. KONE ontvangt als eerste een bedrag van € 5000,-. “Dit gaan we gebruiken om de habitat voor de bijen te vergroten met inheemse planten, struiken en bomen. Het is een welkome aanvulling op wat we de afgelopen jaren al aan vergroening hebben gedaan.”

In 2018 maakte een ‘rookhok’ plaats voor een binnentuin en een vijver. Het is nu een plek om te lunchen, te overleggen of buiten te werken als het weer dat toelaat. “We willen dat onze medewerkers hun kantoor – binnen en buiten – als een prettige werkomgeving ervaren waar je graag komt. Dat wordt steeds belangrijker en het helpt ook om jonge professionals te laten kiezen voor KONE.”

Kantoor minder open
“Duurzaamheid zit verankerd in onze bedrijfsstrategie. En dat niet alleen op papier. KONE is nu echt een ander bedrijf dan pakweg vijf jaar geleden. Stap voor stap werken we aan het doel om in 2030 CO₂-neutraal te zijn. Daarvoor moet je de hele bedrijfsvoering onder de loep nemen: van het wagenpark tot de plastic bekers voor de koffie.”

Het pakket aan maatregelen varieert van welbekend tot verrassend. Alle verlichting is LED en op het dak liggen 600 zonnepanelen. Werknemers kunnen alleen nog kiezen voor een elektrische leaseauto. Om energie te besparen wordt de verwarming structureel lager gezet. Een opmerkelijke maatregel is de beperking van de kantoortijden.

“Het gebouw is nu dagelijks drie uur minder open: van 7 uur ’s ochtends tot 6 uur ’s avonds. Voorheen was dat van 6 tot 8 uur. Dat betekent drie uur minder energieverbruik voor verwarming en licht. Bovendien is het gezond voor de ‘work-life balance’ om een limiet te stellen aan het aantal werkuren op een dag.”

“Ondernemen gaat om meer dan alleen omzet en winst. Het betekent ook verantwoordelijkheid nemen voor je mensen en je omgeving. Dat betaalt zich indirect uit in meer werkplezier, een prettig werkomgeving en natuurlijk een bijdrage aan de klimaatdoelen. Noem het groene winst.”

Subsidie provincie Zuid-Holland
De nieuwe subsidieregeling voor vergroening maakt deel uit van het programma Groene, Gezonde Bedrijventerreinen Zuid-Holland. De provincie heeft hiervoor in totaal € 250.000 uitgetrokken. Onderdeel is een training voor medewerkers voor het inrichten, gebruiken en onderhouden van een groene werkomgeving. De regeling is een samenwerking van provincie Zuid-Holland, IVN Natuureducatie, Stichting Steenbreek, Groene Cirkels Bijenlandschap en De Groene Motor.
www.ivn.nl/subsidie-groene-bedrijventerreinen

CAO voor bijen
Bijen spelen een sleutelrol in de voedselketen door groente- en fruitgewassen te bestuiven. Dag in dag uit zijn ze in touw, terwijl hun leefgebieden krimpen en pesticiden hun voortbestaan bedreigen. Dat gaat op termijn grote gevolgen hebben voor de biodiversiteit en de voedselvoorziening.
Om die reden heeft Marc van der Heijden van Bee in Balance een bijen-cao opgesteld voor deze ‘cruciale beroepsgroep’. Hij eist namens alle bijen gezonde en veilige werkomstandigheden met genoeg voedsel om te kunnen floreren. Bijenkasten en -hotels moeten aan bouwvoorschriften voldoen. Bee in Balance voert projecten uit volgens de bepalingen in de cao. Bedrijven kunnen de cao ondertekenen en hulp vragen bij de implementatie.
www.beeinbalance.nl

Met ingang van 1 juni is ondernemer Robert Medenblik (42) voorzitter van VNO-NCW regio Den Haag. Hij neemt de voorzittershamer over van Corina Holla.

Met Robert Medenblik haalt VNO-NCW regio Den Haag een gedreven ondernemer binnen, die VNO-NCW regio Den Haag meer ‘op de kaart’ wil zetten voor en samen met ondernemers. Medenblik is directeur-eigenaar van het Haagse verhuisbedrijf Mondial Van der Velde Verhuizingen, een bedrijf dat actief is op zowel de particuliere als de zakelijke verhuismarkt.
Vanuit een maatschappelijke betrokkenheid heeft Medenblik ook de onderneming Hubbel opgericht, die wil bijdragen aan zero-emissie stadslogistiek in stedelijke regio’s in Nederland, waaronder de regio Den Haag. Als bestuurder is Medenblik momenteel actief als voorzitter van de stichting Bedrijventerreinen Haaglanden en voorzitter van de belangenvereniging Bedrijven Zichtenburg-Kerketuinen-Dekkershoek (ZKD) en stichting BIZ ZKD.

Sterke regio
Medenblik wil zich de komende jaren inzetten voor een goed ondernemingsklimaat in de regio. Belangrijke thema’s zijn: ruimte voor bedrijven, impactvol ondernemen, betere aansluiting van het onderwijs op het bedrijfsleven, digitale en fysieke veiligheid en bereikbaarheid. “In de post-covidperiode worden ondernemers geconfronteerd met diverse uitdagingen, zoals de enorme krapte op de arbeidsmarkt en de bereikbaarheid van onze regio. Ook de ruimte voor bedrijven is een uitdaging, ruimte die veelal voor wonen opgeëist wordt. Daarom moet ook het geluid van de ondernemers in de regio gehoord worden om samen de uitdagingen aan te gaan”, aldus Medenblik. “Het is mijn doel om met het bestuur en de leden van VNO-NCW regio Den Haag bij te dragen aan een sterke economische regio die kan floreren voor iedereen die hier woont, werkt, studeert, recreëert of onderneemt.”

Corina Holla
Op 1 april heeft Corina Holla, partner van public affairs bureau Meines Holla & Partners, na 3 jaar afscheid genomen als voorzitter VNO-NCW regio Den Haag. Onder haar voorzitterschap kreeg het bestuur te maken met de coronacrisis. Het bestuur heeft de banden met de gemeenten verstevigd, met name met de gemeente Den Haag, wat leidde tot een soepelere uitvoering van de steunmaatregelen. Hoewel Covid de belangenbehartiging domineerde, zijn er ook resultaten geboekt op onder meer een betere bereikbaarheid van de stad en ruimte voor bedrijven, ook op bedrijventerreinen.

Piet van Herk
In de maanden april en mei was Piet van Herk waarnemend voorzitter. Hij blijft actief betrokken bij VNO-NCW Regio Den Haag als bestuurslid met de portefeuille ‘Ruimte voor bedrijven’.

Dinsdagavond 10 mei 2022 verwelkomden, Femke en Anne Kleijweg, de DGA leden van VNO-NCW Delft en Jong Management Delft voor een gezamenlijke bijeenkomst op de splinternieuwe locatie van Firma van Buiten.

Een nieuwe locatie middenin de TU Delft Campus waar innovatie, gastvrijheid en de omgeving samenkomen.

Femke & Anne nemen ons mee in hun ondernemersverhaal:
Firma van Buiten biedt leer- en werkplekken waar een zichtbare, maar vertrouwde plaats in de maatschappij geboden wordt. Door middel van het verzorgen van horeca-activiteiten en ondersteunende diensten, werkt en leert iedereen op zijn eigen tempo aan zijn talent. De combinaties van diverse deelnemersdoelgroepen, diversiteit in werkzaamheden, de vertrouwde omgeving en ons netwerk maken van de Firma van Buiten een mini-maatschappij. Wij leveren een bijdrage aan inclusiviteit én een zinvol en gelukkig leven in Delft en omgeving.

Makkelijk is het niet geweest, want als het makkelijk was deed iedereen het wel. Dat hebben we geweten! Maar wat hebben wij veel geleerd in deze bizarre tijd. We moesten keihard schakelen in Corona tijden om het lopende bedrijf door te laten draaien, er nog meer dan ooit voor onze deelnemers in de leer-werktrajecten zijn en met volle focus de bouw doorzetten.

Onder het genot van een hapje en drankje was het een inspirerende avond met een prachtig, mooi en eerlijk verhaal.

Fotoreportage

Alle 50 vouchers uit de eerste ronde van ‘Laat digitalisering voor je werken’ zijn toegekend. Ondernemers kunnen daarom op dit moment geen voucheraanvraag meer indienen. Vanwege de grote belangstelling start de tweede ronde nog voor de zomer op donderdag 1 juni. Ter voorbereiding van die aanvraag hebben ondernemers nu de kans om een workshop te volgen, een coach te spreken en om een offerte aan te vragen bij een leverancier. Met de voucher kan men tot €1000 terugkrijgen van de investering.

Veel kansen benut
Projectleider Dwayne van der Klugt: ‘We zijn heel tevreden over de belangstelling. We hebben uit elke deelnemende gemeente en uit diverse sectoren aanvragen ontvangen. Voor investering in digital marketing tot cyber security zijn nu 50 vouchers verleend voor een totaalbedrag van € 50.000. Bij elkaar investeren de deelnemende bedrijven ruim € 125.000 in het verbeteren van hun digitalisering. Elke ondernemer maakt daarbij zijn eigen afweging. Binnenkort vertellen een tiental bedrijven via interviews daar meer over.’

Nieuwe ronde start 1 juni
De volgende ronde voor het aanvragen van een voucher start op donderdag 1 juni. Bedrijven die hier gebruik van willen maken wordt aangeraden om hun aanvraag te bespreken met een coach die beschikbaar is vanuit het initiatief. Van der Klugt: ‘Met een coach kun je de mogelijkheden doornemen die werken voor jouw bedrijf. Daarnaast kunnen we meedenken bij de uitvraag van je offerte. Hierdoor vergroot je de kans dat je aanvraag wordt goedgekeurd en voorkom je teleurstellingen. Via de website van Economie071 kun je makkelijk een afspraak inplannen via een online systeem.’

Workshops voor de regio
Ondernemers die inspiratie willen opdoen voor de inzet van een voucher kunnen hiervoor ook terecht op de website van Economie071 of zich inschrijven voor een praktische workshop. De eerstvolgende wordt gehouden op 12 mei in Leiderdorp over het thema ‘Laat jouw website voor je werken’. De workshop wordt georganiseerd in samenwerking met ondernemersvereniging LOV, maar ook niet leden zijn welkom. Op 31 mei en 28 juni volgen er workshops in Leiden en Katwijk.

Event rondom laatste ronde
Na de zomer vindt er een grotere bijeenkomst plaats waar kennis en ervaringen van deelnemende bedrijven wordt gedeeld. Van der Klugt: ‘Voor ondernemers die nog twijfelen over wat digitalisering voor hen kan betekenen, organiseren we een bijeenkomst met voorbeelden van bedrijven die in de eerste en tweede ronde een voucher hebben benut. Ook voor bedrijven die de voucher hebben ingezet is het interessant om andere voorbeelden te zien. Zo delen we kennis en maken we de drempel naar de derde en laatste ronde van de vouchers zo laag mogelijk.’

www.economie071.nl

Deelnemers aan het participatietraject van Rotterdam The Hague Airport hebben een voorlopig pakket participatietraject (VPP) opgesteld. Hierin staan de tussenresultaten van een intensieve dialoog over de ontwikkeling van en de spelregels voor de luchthaven. Doel is te komen tot een voorkeursscenario voor een nieuw luchthavenbesluit.

Lees hier over de tussenresultaten

Deelnemers van het participatietraject hebben de afgelopen maanden met elkaar een intensieve dialoog gevoerd over het toekomstig gebruik van de luchthaven en het vliegverkeer in de regio. Zij hebben zich ingezet om te komen tot een voorlopig pakket waarin de belangen van alle partijen terugkomen.

Nu is het tijd voor de deelnemers om met hun achterban in gesprek te gaan over dit pakket. Tijdens deze laatste dialoogronde worden de reacties besproken en zo goed mogelijk verwerkt in het definitieve pakket, Dat definitieve pakket wordt na de zomer gepubliceerd en vormt de opmaat voor de officiële aanvraag voor het luchthavenbesluit van RTHA bij het ministerie.

VNO-NCW West is nauw betrokken bij dit proces.

We organiseren op 19 mei een informatieve digitale bijeenkomst voor geïnteresseerden tussen 15.00 en 16.15 uur. Wilt u meer weten over het participatietraject of het voorlopige pakket neem dan contact op met Robert Tieman.

 

Voor de waterschapsverkiezingen van maart 2023 zijn VNO-NCW en MKB-Nederland op zoek naar adviseurs die willen helpen bij de selectieprocedure van nieuwe bestuurders.

De Kamer van Koophandel selecteert de kandidaat-bestuurders op een geborgde zetel namens het bedrijfsleven. VNO-NCW en MKB-Nederland op hun beurt helpen de KvK bij werving en selectie. Daarvoor vragen wij om assistentie: help je als adviseur mee om goede bestuurders voor de waterschappen te selecteren? Meld je dan bij Jan Bessembinders. Hij is beleidssecretaris van VNO-NCW en MKB Nederland. 

Geborgde zetels
Nederland telt 21 waterschappen. Per waterschap bekleedt een aantal bestuurders namens het bedrijfsleven een zogenoemde geborgde zetel, benoemde vertegenwoordigers vanuit de landbouw, het bedrijfsleven en beheerders van natuurterreinen. Hoewel de Tweede Kamer zich momenteel buigt over een wetsvoorstel om de geborgde zetels af te schaffen, is nog niet duidelijk of dat wetsvoorstel het gaat halen. Daarom gaan we door met de voorbereidingen van de waterschapsverkiezingen. Dat betekent dat wij op zoek zijn naar 21 adviseurs (één per waterschap) om de bestuurders van de toekomst te selecteren.

Rol adviseur
Als adviseur voer je in een selectieteam gesprekken met de kandidaat-bestuurders en breng je advies uit aan de Kamer van Koophandel. De selectiecommissie van een waterschap kost ongeveer 1 tot 1,5 dag: een dagdeel voorbereiding en 1 à 2 dagdelen voor de gesprekken met kandidaat-bestuurders. De gesprekken vinden eind augustus tot medio september plaatst. Let op: er staat géén vergoeding tegenover dit werk.

Meer informatie over de waterschappen en hoe deze worden bestuurd is te vinden op de website van de Unie van Waterschappen.

De provincie Noord-Holland, de Westfriese Bedrijvengroep, gemeenten, stichting Parkmanagement Hoorn en Ontwikkelingsbedrijf NHN hebben speciaal voor ondernemers het Duurzaam Ondernemersloket geopend. Met dit loket worden ondernemers ondersteund bij het verduurzamen en uiteindelijk energieneutraal maken van hun bedrijf en hun bedrijfspand. Hierbij gaat het om het besparen op energiekosten, maar ook om het benutten van kansen als het gaat om toekomstbestendige bedrijventerreinen.

Steeds meer ondernemers gaan voor energieneutraal 
De prijzen voor gas, elektra en andere brandstoffen stijgen, terwijl de roep om verduurzaming steeds harder klinkt. De wet- en regelgeving rondom energieverbruik wordt steeds scherper. Steeds meer ondernemers nemen dan ook maatregelen om hun bedrijf en hun pand duurzamer en minder vervuilend te maken. Hiermee besparen ze op energiekosten en maken ze hun bedrijf klaar voor de toekomst. Om ondernemers die nog niet zo ver waren te begeleiden bij het zetten van die eerste stappen richting energieneutraal, heeft het Duurzaam Ondernemersloket de Energiesprong geïntroduceerd. Een traject van advies, ondersteuning, uitvoering en begeleiding, waarbij je als ondernemer maximaal wordt ontzorgd in het verduurzamen van je bedrijf. 

Zorgeloos verduurzamen en collectief besparen
Het Duurzaam Ondernemersloket adviseert en begeleidt individuele bedrijven, maar denkt ook aan het grote geheel. Alleen zo kan er worden toegewerkt naar energieneutrale bedrijventerreinen. Daarom wordt er zo veel mogelijk gekozen voor collectieve inkoop van maatregelen en installaties. Zo betaal je de meest gunstige prijs. Omdat je het als ondernemer druk genoeg hebt, doet het Duurzaam Ondernemersloket er alles aan om je te ontzorgen. Zij helpen je verder met subsidies en financieringsmogelijkheden en het selecteren van de meest gunstige aanbieders.

Meer informatie? Zie deze link.

Voorzitter Audrey Keukens van VNO-NCW West en Wim Nobel, directeur van Rabobank Leiden-Haaglanden ondertekenden op 19 april jl. een duurzaam partnership. Samen willen zij investeren in een brede welvaart in de regio.

“De brede welvaart staat onder druk”, zegt Nobel tijdens een bijeenkomst van VNO-NCW West in het WestCord Hotel in Delft. “Denk aan wonen, milieu en de bereikbaarheid van onze regio. Wij brachten een jaar lang de brede welvaart in de regio in kaart en voerden daarvoor gesprekken met veel verschillende partijen. Onze aandachtspunten komen overeen met de punten waar VNO-NCW West aan werkt.” Vanuit partnerships wil de Rabobank programma’s aan klanten aanbieden om toekomstbestendig te worden. Daarbij vinden de bank en VNO-NCW West elkaar. “Ook wij zoeken altijd naar partners in de regio”, zegt Keukens. “Door netwerken te verbinden, komen we samen verder. Samen staan we sterker om de regio voor het bedrijfsleven aantrekkelijker te maken.”

Kansen
Duurzaamheid is een belangrijk thema”, zegt Wolter Smit, voorzitter van VNO-NCW Delft. Hij nodigt de aanwezige ondernemers uit om hierover in discussie te gaan. Nederland loopt vast door het stikstofprobleem. Wordt de natuur in Nederland te streng beschermd? Een ondernemer merkt op dat er in Nederland 162 natura 2000 gebieden zijn. “Belachelijk veel”, volgens hem. “Maar vijftien van deze gebieden verdienen echt die naam. Verder kunnen we beter per gebied kijken wat er mogelijk is.” Een andere ondernemer constateert dat er geen ruimte is voor innovaties die echt milieuwinst kunnen opleveren. “We komen niet verder.” Toch is er ook een ondernemer die vindt dat de strenge regels veel kansen bieden. “Er is geen transitie zonder slachtoffers. Er zijn veel kansen om je te onderscheiden en nieuwe businessmodellen te ontwikkelen.”

Duurzaamheid
Gastspreker Fedde Sonnema, directeur van DSM en de Biotech Campus in Delft, vertelt hoe zijn organisatie met de tijd meegaat. “Wij zijn de laatste tien jaar een voorvechter van duurzaamheid. Wij acteren in voeding, klimaat en duurzaamheid en ontwikkelen producten die de wereld nodig heeft.” Op het terrein van DSM staan nog twee eigen fabrieken. Een ervan fabriceert gistextracten en de andere penicilline. Allebei maken ze alleen gebruik van natuurlijke grondstoffen. Omdat er veel stroom nodig is voor de bedrijfsprocessen, staat DSM op de lijst van grootgebruikers van gas. Een belangrijk project voor de komende jaren is de reductie van het gasverbruik. Door biomassa om te zetten in biogas en door aanpassing en vernieuwing van de waterzuivering, moet het gasverbruik met twee derde gereduceerd kunnen worden. Een belangrijke stap richting fossielvrij produceren.

Biotechnologie
In Delft doet DSM al honderdvijftig jaar aan biotechnologie op hoog niveau. Deze kennispoot maakt gebruik van de evolutie van de natuur. Als voorbeelden van producten die DSM produceert noemt Sonnema onder meer bakkersgist, penicilline en Stevia. De DSM-locatie is de laatste jaren getransformeerd naar een locatie waar jonge technologische bedrijven zich kunnen ontwikkelen en waar ze verder kunnen opschalen. Inmiddels hebben zich hier vijftien bedrijven gevestigd, waaronder Meatable. Hoewel deze onderneming op dit moment nog geen omzet draait en er nog verschillende uitdagingen te slechten zijn, kan Meatable volgens COO Hans Huistra enorme impact hebben. “Meatable voorziet in plantaardig en cellulair vlees. De sterkste groei zit in het cellulaire deel. Vanuit stamcellen van een kalf kunnen wij oneindig spier- en vetcellen maken. De cellen hoeven maar eenmaal uit de navelstreng gehaald te worden. Daarna gaan ze in een bioreactor waar we er vlees van maken. Voor onze vleesproductie is 90 procent minder CO2 nodig. Bovendien scheelt het veel dierenleed. Door de welvaart en het groeiende aantal mensen op de wereld, stijgt de vraag naar vlees. Met name in Azië. De wereld kan deze groeiende vleesproductie niet blijven voortzetten. Hier liggen dus genoeg kansen voor ons voor de toekomst.”

Fotoreportage

Op 19 april hebben Audrey Keukens, voorzitter VNO-NCW West en Wim Nobel, regiodirecteur Rabobank, een samenwerkingscontract getekend, waarmee de organisaties duurzaam ondernemerschap willen stimuleren.

VNO-NCW West en Rabobank willen drie keer per jaar een gezamenlijke bijeenkomst op regionaal niveau organiseren. In 2022 zijn de thema’s energietransitie, brede welvaart en circulair ondernemen. Doel is het bieden van een inhoudelijk inspirerend evenement of programma waar de
deelnemers nieuwe kennis tot zich nemen en meegenomen worden in de
toekomst van het ondernemerschap. Experts van de Rabobank bieden verdieping en nieuwe inzichten aan. 

Meer informatie: Angelique van der Poel

Tijdens het eerste college van de CollegeTour op 14 april in Westland hebben telers en hun toeleveranciers mbo-studenten laten zien welke belangrijke rol zij kunnen spelen in de tuinbouwrevolutie. Het Westlandse bedrijf Opti-flor heeft samen met futurist Richard van Hooijdonk een gastcollege gegeven aan studenten van de opleiding Business & Management op MBO Westland.

Een maand na het gastcollege bezoeken de studenten op hun beurt Opti-flor, en zien zij met eigen ogen wat voor nieuwe ontwikkelingen daar nu al te vinden zijn én wat voor techniek er nog meer ontwikkeld moet gaan worden. Jonge uitvinders opgelet dus! “Er is talent nodig in techniek, robotisering, circulaire economie, marketing, HR, business management, milieu en voedselgenetica,” licht Jacco Vooijs, voorzitter van de regio’s Westland en Aalsmeer bij Glastuinbouw Nederland, toe. “We zien een trend dat jongeren ‘later als ze groot zijn’ willen bijdragen aan maatschappelijke thema’s zoals gezondheid, welbevinden en geluk voor hun medemens. Onze sector voorziet hier rijkelijk in, want wij leveren met onze producten elke dag een geweldige bijdrage aan het welzijn van mens en maatschappij. Dat laten we zo’n 400 studenten van verschillende studierichtingen middels CollegeTour zien.”

Robotisering
“De studenten krijgen tijdens CollegeTour ook een mooie opdracht voorgeschoteld,” vervolgt Monique van Weerdenburg, projectleider Arbeid en Onderwijs bij Greenport Aalsmeer. “Op school komen containerbegrippen als duurzaamheid, circulariteit, B2C en robotisering al wel voorbij. Door aan de slag te gaan bij bedrijven in de glastuinbouw, ervaren studenten hoe zij deze thema’s in de praktijk kunnen toepassen. In onze sector kun je de komende decennia écht een steentje bijdragen.”

Ook meedoen?
CollegeTour vindt plaats in de regio’s Westland, Oostland, Noord-Holland Noord en Aalsmeer. Voor dit initiatief slaan Glastuinbouw Nederland, Greenport Aalsmeer en VNO-NCW Westland-Delfland de handen ineen. CollegeTour komt mede tot stand met een bijdrage van Colland arbeidsmarkt.

Heeft u als bedrijf, onderwijsinstelling of student ook interesse om aan te haken bij CollegeTour? Voor meer informatie en aanmeldingen mailt u naar collegetour@glastuinbouwnederland.nl.