Het bestuur van VNO-NCW Oostland is de afgelopen periode uitgebreid. Graag stellen we hieronder twee nieuwe bestuursleden aan je voor.

Kees Weerheim
“Mijn naam is Kees Weerheim, directeur bij BHVNederland. Ik ben 61 jaar en heb een relatie met Jolanda. Wij vormen een samengesteld gezin, met vijf zonen die inmiddels allen het huis hebben verlaten, voorzien van een partner en vier kleinkinderen. BHVNederland redt mensenlevens: dit doen wij door advies op het gebied van brandveiligheid en Arbo en het opleiden van BHV’ers, ploegleiders, hoofd/coördinator BHV en EHBO’ers. Daarnaast onderhouden en leveren wij preventiemateriaal als brandblussers en verbandtrommels en plaatsen we voor lange of kortere tijd veiligheidgerelateerde functionarissen: brandwachten, verkeersregelaars, EHBO en evenement beveiligers en veiligheidskundigen.”

“Ik ben al een aantal jaar lid van VNO-NCW West. Ik ben ooit uitgenodigd door Peter van Koppen voor een eindejaarsbijeenkomst. Al snel ontdekte ik dat ondernemers zich thuis voelen bij VNO-NCW omdat ze worden gehoord. Ik ben bestuurslid geworden omdat ondernemers, groot en klein, allemaal te maken hebben met uitdagingen die vaak dezelfde oorzaken hebben. Personeel, regeldruk, energie, op verschillende niveaus. Ik heb vaak een mening en ik hoor graag een mening. Wanneer je een mening op Facebook deelt dan weet je eigenlijk al dat er niets verandert, maar deel je jouw mening bij een vereniging als VNO-NCW West, dan zijn er lijntjes naar de partijen of instanties die er iets aan kunnen doen!”

“Ik heb al mogen bijdragen aan de eindejaarsbijeenkomst bij Snowworld, waar de CEO een motiverend verhaal vertelde over energie, milieu en skischaamte. Ook heb ik een aantal jonge ondernemers geprikkeld om lid te worden van onze Jong VNO-NCW kring en ik ben voorzitter van een ondernemerstafel die 8 keer bij elkaar gaat komen dit jaar. VNO-NCW West is dan ook meer dan een club voor een gezellige borrel! Er zijn maandelijks meerdere bijeenkomsten, er zijn ondernemerstafels en de belangen van ondernemers worden actief behartigd. Daarom zou ik iedere ondernemer aanraden lid te worden!”

Patrick Verhoef
“Ik ben Patrick Verhoef, 53 jaar oud, getrouwd en vader van 3 dochters. Ik kom uit een ondernemersfamilie maar was diegene die ging studeren: Bedrijfseconomie aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam en gebiedsontwikkeling aan de TU Delft. Ik ben een ondernemend persoon: ik reis graag, sport graag, ben bestuurslid van diverse stichtingen en ondersteun mijn vader in de zorg voor mijn moeder.”

“Sinds 2021 ben ik directeur-bestuurder van De Binnenbaan, waarmee we iedereen een kans op werk willen geven. Dat is onze droom, want wij geloven in de waarde van werk. Werk geeft betekenis, inkomen, sociale contacten en daardoor meer welzijn. De Binnenbaan is ondernemend, innovatief en resultaatgericht en heeft als doel mensen zo regulier mogelijk aan werk te helpen. Wij ontwikkelen trajecten om kandidaten in een veilige en vertrouwde werkomgeving te begeleiden richting een eerste of volgende stap op de arbeidsmarkt. Ook bieden we werk aan mensen die dat (tijdelijk) nodig hebben. We vinden het net zo belangrijk om te weten wat de behoeften van ondernemers zijn. De Binnenbaan is een kenniscentrum dat niet alleen werkzoekenden ondersteunt, maar ook werkgevers ontzorgt. Wij informeren ondernemers over arbeidsmarktontwikkelingen, koppelen werkgevers aan werkzoekenden voor individuele vacatures en werken met groepen medewerkers bij werkgevers op locatie. Met onze partners werken wij aan een inclusieve arbeidsmarkt. Door samen te denken en te doen verkort De Binnenbaan de weg naar werk.”

“Zelf ben ik nog niet zo lang lid van VNO-NCW West, maar mijn collega’s al veel langer. Via hen ben ik er ook in gerold. Ik ben bestuurslid geworden omdat ik me betrokken voel bij de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt. In mijn werk word ik er dagelijks mee geconfronteerd dat er mensen aan de zijlijn staan die om welke reden de opleiding of de competenties nog niet hebben om bij een werkgever aan de slag te gaan. Ik ben graag deel van een oplossing om te zorgen dat er we meer mensen aan het werk krijgen in he belang van deze mensen en werkgevers. In mei gaan we hier ook een bijeenkomst over organiseren. Ik raad ondernemers van harte aan om hierbij te zijn en lid te worden van VNO-NCW West, omdat het een waardevol netwerk is waar het ondernemen centraal staat!”

 

Vanaf 1 januari 2025 wil de gemeente Den Haag een zero-emissiezone invoeren voor bestel- en vrachtauto’s in het centrum: dit is het gebied binnen de centrumring (S100) en het Telderstracé (S200). Een zero-emissiezone is belangrijk voor schone en gezonde lucht voor alle inwoners én bezoekers van Den Haag. De gemeente hoort graag hoe jij als ondernemer over het concept-verkeersbesluit denkt, daarom kun je nu je zienswijze doorgeven.

Het concept-verkeersbesluit inzien
In het concept-verkeersbesluit staat dat alleen schone bestel- en vrachtauto’s de zero-emissiezone in mogen. Dat betekent dat ze elektrisch zijn of op waterstof rijden. Je kan het volledige concept-verkeersbesluit van 15 maart tot 11 april digitaal inzien in Gemeenteblad 2024, 118960 | Overheid.nl > Officiële bekendmakingen (officielebekendmakingen.nl) en fysiek inzien in het Den Haag Informatiecentrum in het Atrium van het stadhuis aan het Spui.

Hoe kunt u uw zienswijze doorgeven?
Met het doorgeven van een zienswijze kun je aan de gemeente laten weten wat je van het conceptbesluit vindt. Je kan van 15 maart tot 11 april 2024 je zienswijze over dit concept-verkeersbesluit doorgeven aan de gemeente Den Haag. Beschrijf hierin met welke punten je het eens of oneens bent en leg daarbij uit waarom je dat vindt. Je kan je zienswijze op twee manieren doorgeven:

1. Via e-mail naar: zezonecentrum@denhaag.nl met als onderwerp ‘Zienswijze ZE-zone centrum Den Haag’.
2. Via de post aan: Burgemeester en wethouders van Den Haag, Beleidsafdeling Stadsbeheer, Team Luchtkwaliteit, Postbus 12651, 2500 DP Den Haag. Met als onderwerp ‘Zienswijze ZE-zone centrum Den Haag’.

Meer informatie
Wil je meer weten over de zero-emissiezone voor bestel- en vrachtauto’s? Kijk voor meer informatie op de Zero-emissiezone – Den Haag of op de website logistiek 070.

De voorzitter van VNO-NCW Noordwest-Holland, Hans Huibers, is deze maand aan de slag gegaan als programma regisseur voor de Regio Deal Noord-Holland Noord. Hij gaat zich bezighouden met het ophalen van projecten die de brede welvaart en het sociaal economisch klimaat in de regio versterken. Samen met Janbart van Ginkel gaat hij de verdere invulling van de Regio Deal vormgeven.

De Regio Deal Noord-Holland Noord is het resultaat van een intensieve samenwerking van onderwijs, ondernemers en overheid. De voordracht van Hans Huibers als programma regisseur komt vanuit de gezamenlijke ondernemersverenigingen in Noord-Holland Noord. Hans is goed bekend met de regio en heeft hier een groot netwerk. Wij zijn blij dat Hans zich op diverse manieren inzet voor onze regio!

 

Op woensdag 6 maart hebben de Provinciale Staten van Zuid-Holland het Ruimtelijk Voorstel vastgesteld. Rogier Krabbendam, directeur Public Affairs, sprak hierbij namens VNO-NCW West in, zoals hij in november 2023 tijdens een commissievergadering over dit onderwerp ook reeds deed. Met het Ruimtelijk Voorstel dat is aangenomen, zijn wij niet tevreden. Wij maken ons zorgen over de consequenties van de politieke keuze om na 2030 bedrijven geen extra ruimte te willen geven, terwijl duidelijk is dat er voor de transitie naar een circulaire economie rond de 40% extra ruimte nodig is. Ruimte die misschien alleen tijdelijk nodig is, maar wel noodzakelijk is om de omslag überhaupt te kunnen maken. Voor dit argument toont de provinciale politiek zich helaas nog niet gevoelig.

Wij staan wel positief tegenover het aangenomen amendement dat de VVD heeft ingediend, waardoor bij de verdere uitwerking van de ruimtelijke koers per regio een ‘impactanalyse’ zal worden uitgevoerd voor wonen (beschikbare woningen vs behoefte) en werken (beschikbare ruimte vs behoefte aan ruimte voor bedrijven) om helder te krijgen wat de consequenties van die keuze zijn. Dit zowel bij het opstellen van het strategisch afwegingskader als bij de thematische en gebiedsgerichte uitwerking, zodat indien nodig specifiek op een regio of regio’s (bovenregionale afstemming) toegesneden keuzes mogelijk blijven.

VNO-NCW West en het georganiseerd bedrijfsleven blijven uiteraard bereid om mee te werken aan een toekomstbestendig Zuid-Holland en om een belangrijke bijdrage te leveren aan onze brede welvaart. Want als het ondernemingsklimaat verslechtert en ons verdienvermogen onder druk komt te staan, dan komt ook onze gedeelde brede welvaart onder druk te staan. Wij blijven daarom in gesprek met Gedeputeerde Staten over de juridische verankering in het Omgevingsbeleid en de uitvoering en consequenties van de kaders die nu zijn vastgesteld.

Lees de inspreektekst van Rogier!

 

Het Europees Parlement heeft afgelopen week een besluit genomen dat effect heeft op ondernemers die gebruikmaken van zware elektrische bestelbussen. Het Parlement heeft bij het vaststellen van het proces om de nieuwe rijbewijsrichtlijn vast te stellen, gestemd voor een uitzondering waarbij bestuurders met een B-rijbewijs deze elektrische voertuigen tot een gewicht van 4250 kilogram mogen besturen, zonder een C-rijbewijs. VNO-NCW West pleit daar al langer voor.

Deze ontwikkeling komt op een kritiek moment, aangezien de huidige gedoogregeling niet voorbij 1 juli 2024 wordt verlengd. Dit was een zwaar besluit voor alle ondernemers die investeringen hebben gedaan in de verduurzaming van hun wagenpark en die hierdoor geraakt worden, maar ook voor de transitie richting duurzame logistiek. Het raakt ondernemers die al grote stappen hebben durven zetten richting schonere mobiliteit, en het vertrouwen in de overheid als partner waarmee je zaken kunt doen.

Het besluit van het Europees Parlement biedt een cruciaal perspectief op een blijvend juridisch kader. VNO-NCW West hoopt dat dit de minister van Infrastructuur en Waterstaat het vertrouwen geeft om de gedoogregeling te verlengen totdat in de complexe Europese procedures het definitieve akkoord wordt gegeven, voordat de nieuwe regels van kracht worden. Het is van essentieel belang dat deze positieve ontwikkelingen zo snel mogelijk worden omgezet in concrete wetgeving en dat er adequate ondersteuning wordt geboden aan bedrijven die getroffen worden door deze veranderingen. Op 4 maart zijn hier ook Kamervragen over gesteld door PVV-Kamerleden Heutink en Van Dijk aan de minister.

Graag stellen we nieuwe leden aan jullie voor! Vandaag is dat Victor Gerke. Ben jij nog geen lid? Meld je dan snel aan via https://www.vno-ncwwest.nl/lidworden!

“Mijn naam is Victor Gerke, ik ben 55 jaar oud en al 30 jaar ondernemer in bedrijfskleding met mijn bedrijf Identico. De laatste 15 tot 20 jaar zijn we meer gaan specialiserein in multinormkleding: dat voldoet aan speciale voorschriften, voor bijvoorbeeld het zwaardere werk. Denk aan fluoriserende werkkleding (RWS) die je langs de weg kan zien, maar ook werkkleding voor offshore- en bouwbedrijven. Voor de KNRM verzorgen we bijvoorbeeld ook de werkkleding! Maar ook de veelvoorkomende t-shirts, polo’s en sweaters nemen we voor onze rekening. Onze afzetmarkt bevindt zich met name in de Randstad en het gebied eromheen, maar soms hebben we ook klanten van wat verder weg. Zelf ben ik met name bezig met het onderhouden van relaties en het maken van goede afspraken met bedrijven.”

“Ik ben altijd lid geweest van Jong Management, tot mijn 42e. Op dat moment vond ik de overstap naar VNO-NCW wat groot, maar nu vond ik het wel weer interessant om lid te worden. Ik vind het netwerk van VNO-NCW West zeer waardevol, omdat je van veel verschillende ondernemers hoort waar ze mee bezig zijn. Ook vind ik de belangenbehartiging zeer belangrijk: het is bijvoorbeeld van groot belang dat de maakindustrie in Nederland kan blijven en VNO-NCW is niet alleen lokaal en regionaal geworteld, maar heeft ook lijntjes naar de landelijke politiek. Dat is onderscheidend ten opzichte van andere ondernemersverenigingen!”

 

Vorige maand riepen VNO-NCW Metropoolregio Amsterdam, VEBAN en ORAM het Amsterdamse college van B&W op tot het maken van realistischere plannen in regionaal verband. Dit naar aanleiding van de ‘Aanpak herhuisvesting bedrijven uit transformatiegebieden en monitor bedrijfsruimte 2023’, die 28 februari in de gemeenteraad wordt besproken. AT5 publiceerde daar op 21 februari een artikel over, dat hier te lezen is.

“We moeten de werklocaties die we hebben nu echt anders gaan waarderen. Als je ze eenmaal kwijt bent, krijg je ze niet meer terug. We moeten het schip nu keren. Aantallen vierkante meters zijn daarbij van belang”, is de duidelijke oproep van de ondernemersverenigingen. In een uitgebreide brief aan het college lichtten zij hun standpunt toe. “Daarnaast dienen we ons te realiseren dat de werklocaties in de MRA een ecosysteem zijn van complementaire gebieden. Je kan niet zomaar hectares wegplannen voor woningbouw. Dat heeft effect op het hele ecosysteem. We hebben deze plekken ook hard nodig voor ambities zoals schone stadslogistiek, circulaire economie en de energietransitie”, zo stellen VNO-NCW Metropoolregio Amsterdam, VEBAN en ORAM gezamenlijk.

De gehele brief is hier te lezen.

 

Volgens ondernemers in Noord- en Zuid-Holland is het ondernemingsklimaat in Nederland het afgelopen jaar op veel fronten verder verslechterd. Bijna de helft (gemiddeld 44 procent) van de ondernemers in de Randstad vindt Nederland geen aantrekkelijk land om in te ondernemen en ongeveer een kwart overweegt een vertrek uit ons land. Ook is ruim driekwart van de ondernemers in Noord- en Zuid-Holland van mening dat het totale ondernemingsklimaat de afgelopen vijf jaar is achteruitgegaan. Dat en meer blijkt uit de Nationale Peiling Ondernemingsklimaat 2024 van VNO-NCW en MKB-Nederland.

Gebrek aan stabiel overheidsbeleid

Uit de nieuwe peiling blijkt dat het gebrek aan stabiliteit van onze overheid één van de grootste zorgpunten blijft onder ondernemers in Noord- Zuid-Holland. Inmiddels is 82 procent ontevreden over de betrouwbaarheid en stabiliteit van politiek en bestuur en is bijna tweederde er niet gerust op dat de verkiezingsuitslag leidt tot een werkbaar en stabiel kabinet. Verder blijkt dat bedrijven door heel Nederland zich de meeste zorgen over de toenemende regeldruk (56 procent), het tekort aan personeel (52 procent) en belastingen (43 procent).

Kwart van ondernemers investeert niet komend jaar

Ruim een kwart van de ondernemers geeft aan de komende 12 maanden niet (meer) te zullen investeren. Dit sluit aan bij diverse andere onderzoeken over de terugvallende investeringen in Nederland en VNO-NCW en MKB-Nederland hebben hier eerder al hun zorgen over geuit. Investeringen van bedrijven zijn immers de motor onder ons verdienvermogen. Inmiddels overweegt bijna een kwart van de bedrijven een (gedeeltelijk) vertrek uit Nederland.

Zorgen over (internationale) spanningen

Ondernemers zijn bezorgd over toenemende spanningen: in de Nederlandse samenleving, maar ook wat betreft internationale conflicten. Bijna driekwart van de ondernemers ziet de toenemende polarisatie in onze samenleving als een bedreiging voor het ondernemingsklimaat en ongeveer tweederde maakt zich zorgen over de internationale spanningen (Gaza, Oekraïne) en de gevolgen voor de eigen onderneming.

De peiling is gehouden onder een representatieve groep van meer dan 1600 ondernemers in heel Nederland, waarvan 272 ondernemers in Noord- en Zuid-Holland. Alle resultaten zijn hier te vinden.

Hieronder vertellen de nieuwe bestuursleden van VNO-NCW Noordwest-Holland wie ze zijn, wat hun ervaring met VNO-NCW is en wat ze hopen te bereiken!

Hans Huibers

Ik ben Hans Huibers, 62 jaar oud, getrouwd met Caroline en ik heb twee dochters. Ik ben actief geweest in zowel het beroepsonderwijs, de politiek als in het bedrijfsleven. Zo ben ik directeur van de MBO Raad geweest, maar was ik ook Tweede Kamerlid namens en partijvoorzitter van het CDA, was ik tien jaar werkzaam in de voedingsmiddelenindustrie en ben ik voorzitter van de Westfriese Bedrijvengroep geweest.

Ik hoop als voorzitter van VNO-NCW Noordwest-Holland mijn steentje bij te mogen dragen aan een goed ondernemingsklimaat in onze regio. Samen met de andere bestuursleden hoop ik dat we VNO-NCW beter op de kaart kunnen zetten in Noord-Holland Noord. We hebben veel krachtige lokale en regionale bedrijvenverenigingen hier, maar wij kunnen op bovenregionaal vlak echt van toegevoegde waarde zijn door te verbinden en te vertegenwoordigen!

De meerwaarde van VNO-NCW West is dat het een bovenregionale ondernemersvereniging is, die ook lijntjes heeft richting Den Haag en Brussel. Dat is de unieke kracht van VNO-NCW en daar maken we graag gebruik van. Ondernemers moeten zich daarom zeker bij ons aansluiten, zodat het ondernemersgeluid niet alleen in de regio, maar ook in de politiek wordt gehoord!

Pieter van den Berg

Ik ben Pieter van den Berg, 58 jaar oud en woonachtig in Marken-Binnen. Ik ben ondernemer sinds 1995, toen ik een bedrijf in officeproducten had. Dat bedrijf heb ik in 2000 verkocht aan een Amerikaans beursfonds. Inmiddels ben ik al meer dan 20 jaar actief als partner bij Sophista, waar ik me bezighoud met fusies en overnames. Dat betreffen transacties van vooral familiebedrijven op zowel lokaal, nationaal als internationaal niveau. In 2000 zijn we gestart, en nu hebben we 70 collega’s in 2 vestigingen, in Alkmaar en Hoofddorp. De activiteiten zijn ook uitgebreid: Sophista fusies & overnames, Actan Accountants en Twine Business Intelligence vormen nu gezamenlijk de Guidon Groep.

VNO-NCW ken ik al heel lang. Toen ik in 1995 ondernemer werd, ben ik ook lid geworden van Jong Management. Later ben ik een poosje minder actief geweest, maar inmiddels zijn onze kantoren zodanig gegroeid dat het ook goed was om weer actief te zijn. Sinds 2 jaar ben ik weer een actiever lid, maar nog niet in Noordwest-Holland. Afgelopen jaar heb ik deelgenomen aan de DGA-tafels, dat vond ik inspirerend. Daar spreek je andere ondernemers in andere sectoren, met ook weer andere problemen die je met elkaar kan delen in een vertrouwde omgeving. Dat ga ik dit jaar ook weer doen. Maar we gaan met het nieuwe bestuur natuurlijk vooral nieuw elan geven aan VNO-NCW Noordwest-Holland. Ik vind het belangrijk om het ondernemersgeluid te laten horen en het is goed om daar een rol in te hebben op deze manier. Naast grote bedrijven vind ik het ook belangrijk dat de dynamiek van bijvoorbeeld familiebedrijven goed wordt gezien in de regio. Daarin zie ik een rol voor mezelf.

VNO-NCW West is een boeiend platform van ondernemers, die kennis en ervaring delen en samen een vuist kunnen maken in het publieke debat. Op verschillende niveaus is het noodzakelijk om dat geluid te laten horen: natuurlijk landelijk, maar ook lokaal. Infrastructuur, regelgeving, netcongestie, dat zijn topics die ook ondernemers hier echt raken. Ik hoop dat ik de komende jaren een bijdrage kan leveren aan de ontwikkeling van VNO-NCW Noordwest-Holland, zodat het een actieve club van meer dan 100 ondernemers wordt. Vanuit dat krachtige netwerk kunnen we ook een duidelijk signaal geven aan de samenleving, dat ondernemerschap essentieel is voor de welvaart in onze regio.

Cindy Broersen

Ik ben Cindy Broersen, ik ben getrouwd en heb 2 kinderen. Ik ben Directeur Bedrijfsvoering bij Breedweer, een bedrijf in Heerhugowaard dat Impact verkoopt d.m.v. facilitaire dienstverlening. Onze organisatie is al langer lid van VNO-NCW West, maar sinds kort heb ik het stokje overgenomen van mijn collega Jack Stuifbergen en in die rol mag ik nu ook als bestuurslid van VNO-NCW Noordwest-Holland aantreden.

Ik vind het belangrijk dat we blijven anticiperen op ontwikkelingen in de economie en de arbeidsmarkt, landelijk maar ook regionaal. Als bedrijf zijn we zelf ook veel bezig met duurzaamheid, CSRD en de Sustainable Development Goals. Vanuit die kennis en filosofie hoop ik een bijdrage te kunnen leveren om de ontwikkelingen op bijvoorbeeld de arbeidsmarkt in de goede richting te sturen.

Ik zou alle ondernemers in onze regio van harte aanraden om lid te worden van VNO-NCW West. Op die manier blijf je aangehaakt bij wat er gebeurt in het bedrijfsleven en word je geïnformeerd over de nieuwste ontwikkelingen, hierop kan je dan zelf ook weer anticiperen. Daarnaast kun je als lid zelf onderwerpen aandragen waarvan jij vindt dat we er iets mee moeten doen, en kun je gebruik maken van de kennisdeling die vanuit VNO-NCW en tussen ondernemers onderling plaatsvindt. Dat is echt heel waardevol!

Peter de Graaf

Ik ben Peter de Graaf, 60 jaar oud, ik ben getrouwd en heb twee zoons. Ik ben algemeen directeur van De Graaf Groep, samen met mijn broer ben ik eigenaar van dat bedrijf. Mijn twee zoons werken sinds kort ook in het bedrijf en de dochter van mijn broer komt er binnenkort ook bij. We zijn dus echt een familiebedrijf en dat is heel leuk. Wij werken met ongeveer 125 mensen aan een circulaire economie, door heel Noord-Holland. We zorgen voor een gezonde omgeving en verzorgen onze dienstverlening op een circulaire manier. Dat is niet altijd de goedkoopste manier, maar wij willen afval graag weer terugbrengen naar grondstoffen. Wij zijn de tweede generatie en vroeger heette het bedrijf ook De Graaf Grondstoffen, nu heten we De Graaf Afval. Die oude naam zouden we graag weer aannemen.

In het verleden heb ik meegedaan een DGA-tafel van VNO-NCW West. Door corona is dat een beetje verwaterd, maar dat was heel leuk. Ik heb ook eerder bestuurlijke functies gehad in bijvoorbeeld de Purmerendse Ondernemersvereniging, dat was ook leuk om te doen. Daarom heb ik er zin in om mij in te zetten in het bestuur van VNO-NCW Noordwest-Holland! De komende periode hoop ik bij te kunnen dragen aan een gunstiger ondernemingsklimaat in onze regio. Er zijn problemen met bijvoorbeeld netcongestie en de arbeidsmarkt, en dat is niet goed voor ondernemers. Wij hebben zelf bijvoorbeeld ook grond, maar we kunnen onze plannen niet doorzetten omdat er niet voldoende stroom is. We zijn constant aan het bijsturen; dat is vervelend voor ons bedrijf omdat het de groei tegenhoudt en extra geld kost.

Ondernemers moeten vooral lid worden van VNO-NCW omdat we ons samen moeten laten horen richting de overheid, dat het nú anders moet en dat het ook anders kan. Op sommige plekken in Nederland zie je daar al mooie voorbeelden van, maar gemeenten en overheidsorganisaties hebben niet overal dezelfde regels en voelen de urgentie niet. Wij voelen die wel en willen problemen oplossen; dat kan sneller door simpel te denken. Daar wil ik aan bijdragen.

Sjoerd Endel

Ik ben Sjoerd Endel, 47 jaar oud en heb samen met mijn vriendin 4 kinderen. Ik heb 2 ondernemingen: de eerste is Nautilus Eco-Solutions, een bedrijf dat actief is op het gebied van duurzame oplossingen in weg- en waterbouw. Met onze producten beschermen we op een ecologische en duurzame manier de grens van land en water, ook creëren we drijvende vegetaties op het water. We zijn daarmee op verschillende plekken in Europa actief, en incidenteel ook daarbuiten. Het tweede bedrijf, Eco-Well, legt verticale aardwarmtesystemen aan. Hiermee zijn we voor 90% in Nederland actief en voor 10% in Belgie. We hebben wel de ambitie om ook internationaal verder te groeien.

Ik ben een jaar of tien lid geweest van Jong Management. Ik vond het heel prettig om daar op een laagdrempelige manier met gelijkgestemden te praten over successen, maar ook vooral over problemen. Als jonge ondernemer heb je vaak weinig klankborden binnen je familie- en kennissenkring, dus Jong Management was een waardevolle aanvulling. Ik werd nu door de voorzitter van VNO-NCW West, Marck Hagen, geënthousiasmeerd om ook bij VNO-NCW Noordwest-Holland actief te worden. Ik wil daar graag tijd en moeite in investeren, om me zo in te zetten voor ondernemers en de onderwerpen die voor ondernemers belangrijk zijn. Hopelijk kunnen we de vereniging zichtbaarder maken en beter op de kaart zetten. Zelf ga ik daarin vooral aan de slag met innovatie en duurzaamheid; dat zijn belangrijke thema’s tegenwoordig, maar innovatie sneeuwt al snel onder door de dagelijkse gang van zaken.

Ik zou alle ondernemers van harte aanraden om lid te worden van VNO-NCW, omdat we ons samen hard kunnen maken voor oplossingen die we allemaal nodig hebben. Denk aan problemen als het personeelstekort of netcongestie. Daarnaast is het zeer waardevol om als ondernemers onder elkaar te sparren over je bedrijf en van elkaar te leren. Voor dat netwerk zet ik me graag in!

Van links naar rechts: Hans Huibers, Peter de Graaf, Sjoerd Endel, Cindy Broersen en Pieter van den Berg. Foto door Richard Rood.

 

VNO-NCW West roept op tot het verlengen van de gedoogregeling C-rijbewijzen tot het blijvend juridisch kader is vastgesteld. De gedoogregeling, die ervoor zorgt dat een bestuurder ook met een B-rijbewijs in een zwaardere elektrische bestelauto mag rijden, is slechts een half jaar verlengd tot 1 juli 2024. Een zwaar besluit voor alle organisaties die investeringen hebben gedaan in de verduurzaming van hun wagenpark en die hierdoor geraakt worden, maar ook voor de transitie naar duurzame stadslogistiek.

Met de huidige gedoogregeling mogen bestuurders met een B-rijbewijs een elektrische bestelauto besturen tot maximaal 4.250 kg. Hiermee krijgt deze groep een vrijstelling voor het C-rijbewijs, dat normaal gesproken boven de 3.500 kg verplicht is. De hogere gewichtsgrens is nodig om het extra gewicht van de batterijen van elektrische busjes te compenseren zodat er geen verlies van laadvermogen is. De gedoogregeling, die ervoor zorgt dat bestuurders ook met een B-rijbewijs in een zwaardere elektrische bestelauto mogen rijden, wordt slechts met een half jaar verlengd tot 1 juli 2024. Wanneer ervoor gekozen wordt om het toelaatbare maximum gewicht van de voertuigen te verlagen naar 3.500 kg, betekent dat in de praktijk bijna een halvering van het laadvermogen en daarmee verlies van efficiëntie. Bovendien wordt verwacht dat de verkoop van nieuwe elektrische bestelauto’s hierdoor stil komt te liggen, wat de verdere verduurzaming van binnensteden en winkelgebieden vertraagt.

De volledige oproep is hier te lezen. Deze oproep is een initiatief van VNO-NCW West. Meerdere organisaties hebben zich reeds aangesloten bij deze oproep en binnenkort zullen er nog meer volgen. Organisaties worden van harte uitgenodigd om deze oproep te ondersteunen. Na aansluiting van nog enkele organisaties zal deze oproep breder uitgerold worden.