Dit doet het platform DGA van VNO-NCW

”Als je niet aan tafel zit, sta je op het menu. Een positie waarin je invloed kan uitoefenen op beleid krijg je niet zomaar.” Ieder kwartaal komen de regionale afdelingen van VNO-NCW bij elkaar bij het landelijk platform DGA om het ondernemersgeluid naar de politiek te bepalen. Wat wordt daar besproken en wat levert het op?

Vier keer per jaar komt het landelijk platform DGA van VNO-NCW bij elkaar om de koers voor lobby af te stemmen met de regionale afdelingen van de DGA-netwerken. Alle regio’s van VNO-NCW hebben een DGA-netwerk, waar de voorzitters input ophalen bij hun leden. In het gebied van VNO-NCW West zijn twee voorzitters actief: Leon Hamstra, mede-oprichter van Caldera Group in Noord-Holland en Marc Houweling, directeur-grootaandeelhouder van Houweling Groep, in Zuid-Holland.

“Onze belangrijkste taak als voorzitters is ons oor te luisteren leggen bij de directeuren en grootaandeelhouders in onze gebieden,” vertelt Hamstra. “Tijdens bijeenkomsten horen we wat speelt bij andere ondernemers. Op het landelijk overleg maken we de vertaalslag van de regio naar het landelijk perspectief. De belangenbehartiging van VNO-NCW heeft korte lijntjes met Den Haag en zit bij overleggen over alle relevante onderwerpen aan tafel. Als we met voorbeelden uit de praktijk komen, staan wij sterker. Lobbytrajecten duren lang en ondernemers zijn veel te druk met hun bedrijf om constant aan te schuiven bij bestuurlijke overleggen. Het gaat erom dat je stem gehoord wordt.”

“Als je niet aan tafel zit, sta je op het menu. Een positie waarin je invloed kan uitoefenen op beleid krijg je niet zomaar,” vult Houweling aan. “Daarvoor heb je een sterke achterban nodig en een breed netwerk. VNO-NCW heeft jarenlange ervaring met belangenbehartiging en is verzekerd van een plaats aan tafel.”

WAT STAAT ER OP DE AGENDA?

WAT LEVERT DE LOBBY OP VOOR DGA’S?

het hoge vennootschapstarief wordt verlaagd naar 20,5 procent,
het lage vennootschapstarief wordt verlaagd naar 15 procent (het mkb-opstapje),
de voorgestelde maatregelen voor het belasten van leningen uit de eigen bv worden verzacht,
werkgeverslasten worden structureel verlaagd: 200 miljoen euro vanaf 2021,
WBSO-budget voor research & development wordt verhoogd,
inperking van de 30 procent-regeling voor internationale werknemers wordt twee jaar uitgesteld,
bezuiniging op praktijkleren is teruggedraaid,
Invest-NL, het investeringsvehikel van NL Next Level, gaat in 2019 van start,
Mkb-actieplan, dat zich richt op het wegnemen van groeibelemmeringen rondom regels, technologie, handel, personeel en financiering,
extra geld voor het technisch vmbo,
extra geld voor douanecapaciteit voor na de brexit.
*Resultaten per 1/1/’19